1、安静中带着几分忧伤，虽然大家都在忙碌着，却找不到一个相交点。

2、 有机会学习和成长，能够在众多培训中和工作中不断学习，在部门内部经常组织专题\业务讲座，分享项目经验。

3、 公司高层支持创新和发展，不断完善公司的体制和流程。

4、 工作效率比较高，各个部门都在公司总体发展的框架下不断改进。

5、 同事们的工作态度比较端正，大家的工作目标也比较一致，都是为了企业的发展。

6、鼓励发展，提供比较自由发挥的空间，能够得到必要的支持。

7、在那寂静的办公室里，花儿开着，钟摆咯噔咯噔的响着，书架上摆着主人的照片 。

8、每个人的桌面整洁干净，电脑前有人排放着零食，有人放着水杯，还有书本。

9、下午茶的时间，同事们搜趣网忙碌的忙碌，看书的看书，打电话的打电话，还有的在喝下午茶，不算忙碌的一天，真好。

10、大楼四周很安静，没有太多嘈杂，大家工作之时，各自寒暄搜趣网，各自忙碌，算是劳碌中的快乐吧。

举例如下：

1、温馨的工作氛围。即充满人文搜趣网关怀和幸福感的工作环境。

2、和谐的工作氛围。即人际关系比较融洽，有关相互关心，团结互助的工作环境。

3、紧张的工作氛围。即竞争激烈，工作压力比较大的工作环境。

相关信息：

工作环境是指公司员工周围的人和物体。周围的人指自己的同事，老板，以及合作伙伴。周围的物体指的是办公设施，公司福利等。

环境造就人，环境影响人。如果一个人在一个积极向上、团结拼搏的群体里，受到周围人的感染，他也会努力勤奋起来，并且做得到自己的最好。相反，如果一个人工作在一个工作散慢、不思进取的群体里，同样也会让一个优秀的人变成一个庸人。因此，建设良好的工作环境，用良好的工作环境来激发人的工作积极性和创造力，是我们提高员工作效率，改进工作作风一个有效的措施之一。

工作环境和氛围的描写：

温馨的工作氛围。即充满人文关怀和幸福感的工作环境。

和谐的工作氛围。即人际关系比较融洽，有关相互关心，团结互助的工作环境。紧张的工作氛围。即竞争激烈，工作压力比较大的工作环境。

工作氛围的营造是内部环境建设中最能体现关心人、尊重搜趣网人、影响人的一项管理工作。良好的环境氛围有助于增强人际关系的融洽，提高群体内的心理相融程度，从而产生巨大的心理效应，激发员工积极工作的动机，提高工作效率。

良好的工作环境，可以带给员工饱满的工作热情和持续的工作动力

良好的工作环境，可以带给员工饱满的工作热情和持续的工作动力，使其全身心地投入到工作中去，同时也有利于员工产生更多发散型的思维；反之，恶劣的工作场所，员工的热情和积极性就会顿时消散，从心里产生抗拒，降低员工的活跃性。

然而，我国很多中小型企业并不重视对工作场所的塑造，通常认为只要提供出一个场所即可。