关于底线思维的对偶句
摘要
您好，亲：您所问的 关于底线思维的对偶句 为您提供答案如下：1、请高人提建议的时候，别在乎结论，而是关注别人的推理过程，更高一点是学习其思维方式。
底线思维什么意思
底线思维是一种思维技巧，拥有这种技巧的思想者会认真计算风险，估算可能出现的最坏情况，并且接受这种情况。
底线思维会影响我们的生活态度，能够提供继续前进时所必须的那份坦然。因为并不是所有人都能够轻易地做决定或担风险。这种情况的出现，常常是由于我们害怕跨入未知领域所带来的后果而引起的。
扩展资料
一、使用时机
1、作出决策时。
2、对作出的决策感到担心时。
3、想对现状作出改变时。
4、当你感到不满足或不安定时。
5、面临威胁和挑战时。
6、当你想说“不”时。
二、基本要求
1、牢固树立底线意识。
牢固树立底线意识，与强化忧患意识、责任意识是一致的。树立底线意识，一是要树立正确的政绩观，善于确立政绩底线。
2、系统排查全面防守。
底线管理的排查和防范，关键在于全面系统。全面的排查大致涉及四个方面：安全的底线、秩序的底线、绩效的底线、利益的底线。
3、防范的关键是落实。
防守责任到具体部门和责任人，落实到具体措施上，同时，加强对下级底线管理的检查，把防范风险、排查问题、守住底线作为常规工作和重要政绩来考核。
4、完善公共政策的配套体系。
改革的配套与政策的体系化是守住底线的基础性、根本性工作。引入竞争机制、引入激励机制、加大招商引资力度等方式来晚上配套体系。
5、重视舆论的作用。
社会成员的信心是固守底线、战胜风险的重要力量。通过有效的宣传、说服，建立认同感，建立信任，这可能是守住底线最可贵的力量。
参考资料来源：百度百科-底线思维
什么叫底线思维
底线思维（bottom-line
thinking）是一种思维技巧，拥有这种技巧的思想者会认真计算风险，估算可能出现的最坏情况，并且接受这种情况。底线思维会影响我们的生活态度，能够提供继续前进时所必须得那份坦然。因为并不是所有人都能够轻易地做决定或担风险。有时可能苦苦思索几个星期，甚至几个月，但仍然无法得出结论，采取行动。这种情况的出现，常常是由于我们害怕跨入未知领域所带来的后果而引起的。生活在当前这个即使不算是混乱，但至少可以说是变幻无常的时代，意味着我们不得不对我们的工作、家庭、生活方式作出调整。
意义
◆面对事实
◆接受出现的最差情况，从长远看，这其实反而可能造成最好的后果。
◆
意识到一旦你处于底线的位置上，你唯一能做的事只有：向上！
3
利益
◆
实实在在地搜趣网（而不是仅凭想象）考虑在某种环境下可能产生的最差后果
◆
更好地克服我们的恐惧心理
◆有机会摆脱内心的焦虑，看到事物的远景
◆对下一步的行动心中有数
◆明白什么对于我们才是真正重要的
◆
对各种替换方案和解决办法保持更加开放的思维
4
使用时机
◆作出决策时
◆对作出的决策感到担心时
◆想对现状作出改变时
◆当你感到不满足wgyLxJAz或不安定时
◆面临威胁和挑战时
◆当你想说“不”时
5
基本特点
底线管理所基于的底线思维是一种典型的后顾性思维取向，是公共管理行为中的一种重要思维方式。与战略计划、绩效管理、效益最大化、激励与反馈等注重前瞻性的思维取向不同的是，底线思维注重的是对危机、风险、底线的重视和防范，管理目标上侧重于防范负面因素、堵塞管理漏洞、防止社会动荡。
底线管理是公共管理体系中的重要环节社会发展就如跑步，要想跑得快，首先方向要明确，这是战略计划的范畴；第二是不能走弯路，不能跌倒，这是底线管理的范围；第三才是动作技术问题（绩效管理的范畴）、体质体力的问题（人力资源管理的范畴）、精神状态的问题（激励与反馈的范畴）等。在这其中，底线起着“最起码保证”的作用。同样道理，在公共管理中，底线思维起着与“最理想境界”、“效益最大化”相对应的“最低防线”、“危机最小化”的作用。基于这种底线思维所进行的底线管理，是公共管理体系中的一个不可或缺的重要环节。
底线管理与危机管理既明确区分又相辅相成底线管理乍一看有点像危机管理，都是注重负面因素和各种变故。但是，底线管理比危机管理更加积极，更加具全局观念，更加具有可操作性。底线思维的价值取向更加注重人为因素，更加注重避免因政策、措施、管理的疏忽等人为因素带来的破坏，更加注重人力可以做到的防范措施和系统建设，更加注重从减少负面影响来促进发展。
对于我国目前所处的社会时代而言，加强底线管理是和谐社会建设的重要思维取向。我国刚刚进入人均gdp1000美元发展阶段不久，经验证明这是一个矛盾多样、冲突多发、薄弱环节较多的阶段，底线管理的重要性不言而喻。
thinking）是一种思维技巧，拥有这种技巧的思想者会认真计算风险，估算可能出现的最坏情况，并且接受这种情况。底线思维会影响我们的生活态度，能够提供继续前进时所必须得那份坦然。因为并不是所有人都能够轻易地做决定或担风险。有时可能苦苦思索几个星期，甚至几个月，但仍然无法得出结论，采取行动。这种情况的出现，常常是由于我们害怕跨入未知领域所带来的后果而引起的。生活在当前这个即使不算是混乱，但至少可以说是变幻无常的时代，意味着我们不得不对我们的工作、家庭、生活方式作出调整。
意义
◆面对事实
◆接受出现的最差情况，从长远看，这其实反而可能造成最好的后果。
◆
意识到一旦你处于底线的位置上，你唯一能做的事只有：向上！
3
利益
◆
实实在在地搜趣网（而不是仅凭想象）考虑在某种环境下可能产生的最差后果
◆
更好地克服我们的恐惧心理
◆有机会摆脱内心的焦虑，看到事物的远景
◆对下一步的行动心中有数
◆明白什么对于我们才是真正重要的
◆
对各种替换方案和解决办法保持更加开放的思维
4
使用时机
◆作出决策时
◆对作出的决策感到担心时
◆想对现状作出改变时
◆当你感到不满足wgyLxJAz或不安定时
◆面临威胁和挑战时
◆当你想说“不”时
5
基本特点
底线管理所基于的底线思维是一种典型的后顾性思维取向，是公共管理行为中的一种重要思维方式。与战略计划、绩效管理、效益最大化、激励与反馈等注重前瞻性的思维取向不同的是，底线思维注重的是对危机、风险、底线的重视和防范，管理目标上侧重于防范负面因素、堵塞管理漏洞、防止社会动荡。
底线管理是公共管理体系中的重要环节社会发展就如跑步，要想跑得快，首先方向要明确，这是战略计划的范畴；第二是不能走弯路，不能跌倒，这是底线管理的范围；第三才是动作技术问题（绩效管理的范畴）、体质体力的问题（人力资源管理的范畴）、精神状态的问题（激励与反馈的范畴）等。在这其中，底线起着“最起码保证”的作用。同样道理，在公共管理中，底线思维起着与“最理想境界”、“效益最大化”相对应的“最低防线”、“危机最小化”的作用。基于这种底线思维所进行的底线管理，是公共管理体系中的一个不可或缺的重要环节。
底线管理与危机管理既明确区分又相辅相成底线管理乍一看有点像危机管理，都是注重负面因素和各种变故。但是，底线管理比危机管理更加积极，更加具全局观念，更加具有可操作性。底线思维的价值取向更加注重人为因素，更加注重避免因政策、措施、管理的疏忽等人为因素带来的破坏，更加注重人力可以做到的防范措施和系统建设，更加注重从减少负面影响来促进发展。
对于我国目前所处的社会时代而言，加强底线管理是和谐社会建设的重要思维取向。我国刚刚进入人均gdp1000美元发展阶段不久，经验证明这是一个矛盾多样、冲突多发、薄弱环节较多的阶段，底线管理的重要性不言而喻。
六大思维指的是什么？
六大思维，指的是辩证思维、系统思维、战略思维、法治思维、底线思维、精准思维。
辩证思维要求坚持用全面、联系和发展的眼光看问题。搜趣网如果孤立、静止、片面地看问题，一定会寸步难行。
系统思维则是因为任何事物都具有鲜搜趣网明的整体性、关联性、层次结构性、动态平衡性、开放性和时序性特搜趣网征，必须放在整体去思考。
战略思维是高瞻远瞩、统揽全局、善于把握事物发展总体趋势和方向的思维方法，展示的是看问题的高度和深度。它要求总揽全局，放眼全局谋一域，把握形势谋大事。古人讲：“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”一个人具有什么样的战略思维，一定程度上决定着能登多高、能走多远、将抵达何处。
法治思维，是针对人治而言的，无规矩不成方圆。它要求遵从于“道”，任何人不能搞权大于法以言代法。
底线思维则要求做人做事必须牢牢把握底线。底线是不可逾越的警戒线、是事物质变的临界点。一旦突破底线，就会出无法接受的坏结果。底线思维注重对危机和风险等负面因素进行管控，而不是降低标准、无所作为。善于运用底线思维，防患于未然，才能赢得人生或工作的主动权。
精准思维，本质是要求对具体问题，进行具体分析，具体解决。它强调具体和准确，要求动作精准到位、在一个个具体的点上解决问题，排斥大而化之、笼而统之地去抓。现实矛盾都是由一系列具体问题累积起来的，化解矛盾必须养成精准思维，从一个个具体问题入手，积小胜为大胜。
辩证思维要求坚持用全面、联系和发展的眼光看问题。搜趣网如果孤立、静止、片面地看问题，一定会寸步难行。
系统思维则是因为任何事物都具有鲜搜趣网明的整体性、关联性、层次结构性、动态平衡性、开放性和时序性特搜趣网征，必须放在整体去思考。
战略思维是高瞻远瞩、统揽全局、善于把握事物发展总体趋势和方向的思维方法，展示的是看问题的高度和深度。它要求总揽全局，放眼全局谋一域，把握形势谋大事。古人讲：“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”一个人具有什么样的战略思维，一定程度上决定着能登多高、能走多远、将抵达何处。
法治思维，是针对人治而言的，无规矩不成方圆。它要求遵从于“道”，任何人不能搞权大于法以言代法。
底线思维则要求做人做事必须牢牢把握底线。底线是不可逾越的警戒线、是事物质变的临界点。一旦突破底线，就会出无法接受的坏结果。底线思维注重对危机和风险等负面因素进行管控，而不是降低标准、无所作为。善于运用底线思维，防患于未然，才能赢得人生或工作的主动权。
精准思维，本质是要求对具体问题，进行具体分析，具体解决。它强调具体和准确，要求动作精准到位、在一个个具体的点上解决问题，排斥大而化之、笼而统之地去抓。现实矛盾都是由一系列具体问题累积起来的，化解矛盾必须养成精准思维，从一个个具体问题入手，积小胜为大胜。
