从几个方面个人总结
没有范文。
以下供参考，
主www.souquanme.com要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期。
以下供参考，
主www.souquanme.com要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期。
工作总结从哪几个方面写更好？
你好，工作总结首先由每日工作总结，月度工作总结和季度年度工作总结，所以说首先你要确定你要写的时间范围，其次你要从以下这几个方面进行书写，例如单位贡献，个人工作，以及团队协作经历来写工作总结。
年终总结报告应该从那几个方面来总结？
第一部分总体概况，第二部分“回首过去”按主要事件一条一条搜趣网简单总结过去一年的工作情况，包括工作成//www.souquanme.com果或者遇到的并顺利解决的问题，再第二部分结束的时候再进行次整体总结，第三部分则是“展望未来”，计划来年的工作，或者希望达到什么样的工搜趣网作业绩等等。注意条例清楚，思路清晰，让别人一看就明白，写总结不需要过多文采，多结合实际情况反复思考，落实到根本才是总结的主要目的。
写年终工作总结应该从哪几个方面写呢？
第一步：回顾职业目标。
今年你有没有为自己定下过职业目标，无论是正式的还是非正式的？大多数人都会为自己的职业定个目标，比如获得升职加薪，或者能更好地平衡工作和生活。设定目标是很重要的，因为它可以使你集中注意力，而不分心，或者减慢你的职业进程(甚至更坏，使你掉价)。如果你曾经为今年的工作定下过目标，那就回答以下几个问题：
1、我达到我的职业目标了吗？
2、我对自己做的与职业目标相关的事情满意吗？
3、在过去的一年里，有没有什么事情改变了我的职业目标？
4、我该怎么样去完善我明年的职业目标？
第二步：回顾一年工作。你今年都做了些什么？
这一步是用来理清你的职业发展过程的，并且明确你都取得了哪些重要成绩。
仔细想想你过去的11个月里都做了哪些工作，或者回答下列问题：
1、我取得了哪些成绩？
2、我学会了什么新的技能？
3、我学到了些什么？
4、我得到了哪些机会，又失去了哪些机会？
5、现在的我比今年年初的我好在了哪里？
第三步：完善你的职业概要。
你处于职业生涯的什么位置？对你的职业生涯进行全面的评估，并且确定你现在所处的位置。你可以问自己下面这些问题：
1、我有没有达到自己职业生涯应该达到的位置？
2、是什么帮助了或者阻碍了我的职业发展？
3、我对现在的雇主是否满意？
4、我的优势和劣势是什么？
第搜趣网四步：展望你的职业前景。
你职业生涯的下一步是什么？花点时间制定明年(甚至更长远)的计划，在脑中画出一幅你未来职业生涯的蓝图。这里也为你准备了一些问题：
1、在接下来的工作中，我要多做些什么？
2、在接下来的工作中，我要少做些什么？
3、我职业生涯的下一步是什么？
4、我什么时候要迈出下一步？
5、我最终的职业梦想是什么？
第五步：如何行动完成未来规划。
你要如何完成未来职业规划？列张表，写清楚你要做些什么，也就是你明年的职业目标，你明年想要达到职业生涯的哪一阶段。这些事情包括建立你自己的交际圈，获得更多的经验，换老板，强化你的职业品牌，或者参加更多的培训、学习，多获得些资格证书。
问自己这些问题：
1、要达到下一步，我要做些什么准备？
2、要达到下一步，我是不是应该换一个雇主？
3、对于下一步，我是如何给自己定位的？
第六步：分享你的职业愿景。
你的职业目标和行动计划是否可行？和你的“导师”约个时间，看看别人对你的计划作何回应，也听听他们的意见。
结语
一旦你完成了以上六步，你不但对自己和自己的职业生涯有了一个更好的了解，而且为接下来的职业规划确定了明确的目标和行动步骤。
这份年终总结的另一个好处在于你可以把其中一部分的分析用于更新你的简历，如果你不是一直在更新的话。即使你对现在的老板很满意，你也可以利用这个千载难逢的好机会来更新一下你的简历，以防万一你老板突然决定要裁员
今年你有没有为自己定下过职业目标，无论是正式的还是非正式的？大多数人都会为自己的职业定个目标，比如获得升职加薪，或者能更好地平衡工作和生活。设定目标是很重要的，因为它可以使你集中注意力，而不分心，或者减慢你的职业进程(甚至更坏，使你掉价)。如果你曾经为今年的工作定下过目标，那就回答以下几个问题：
1、我达到我的职业目标了吗？
2、我对自己做的与职业目标相关的事情满意吗？
3、在过去的一年里，有没有什么事情改变了我的职业目标？
4、我该怎么样去完善我明年的职业目标？
第二步：回顾一年工作。你今年都做了些什么？
这一步是用来理清你的职业发展过程的，并且明确你都取得了哪些重要成绩。
仔细想想你过去的11个月里都做了哪些工作，或者回答下列问题：
1、我取得了哪些成绩？
2、我学会了什么新的技能？
3、我学到了些什么？
4、我得到了哪些机会，又失去了哪些机会？
5、现在的我比今年年初的我好在了哪里？
第三步：完善你的职业概要。
你处于职业生涯的什么位置？对你的职业生涯进行全面的评估，并且确定你现在所处的位置。你可以问自己下面这些问题：
1、我有没有达到自己职业生涯应该达到的位置？
2、是什么帮助了或者阻碍了我的职业发展？
3、我对现在的雇主是否满意？
4、我的优势和劣势是什么？
第搜趣网四步：展望你的职业前景。
你职业生涯的下一步是什么？花点时间制定明年(甚至更长远)的计划，在脑中画出一幅你未来职业生涯的蓝图。这里也为你准备了一些问题：
1、在接下来的工作中，我要多做些什么？
2、在接下来的工作中，我要少做些什么？
3、我职业生涯的下一步是什么？
4、我什么时候要迈出下一步？
5、我最终的职业梦想是什么？
第五步：如何行动完成未来规划。
你要如何完成未来职业规划？列张表，写清楚你要做些什么，也就是你明年的职业目标，你明年想要达到职业生涯的哪一阶段。这些事情包括建立你自己的交际圈，获得更多的经验，换老板，强化你的职业品牌，或者参加更多的培训、学习，多获得些资格证书。
问自己这些问题：
1、要达到下一步，我要做些什么准备？
2、要达到下一步，我是不是应该换一个雇主？
3、对于下一步，我是如何给自己定位的？
第六步：分享你的职业愿景。
你的职业目标和行动计划是否可行？和你的“导师”约个时间，看看别人对你的计划作何回应，也听听他们的意见。
结语
一旦你完成了以上六步，你不但对自己和自己的职业生涯有了一个更好的了解，而且为接下来的职业规划确定了明确的目标和行动步骤。
这份年终总结的另一个好处在于你可以把其中一部分的分析用于更新你的简历，如果你不是一直在更新的话。即使你对现在的老板很满意，你也可以利用这个千载难逢的好机会来更新一下你的简历，以防万一你老板突然决定要裁员
