一般来说你如果在boss直聘上发了招聘信息。那么有对方的人力经理会和你聊天第1句呢，你可以讲你好我非常荣幸能够有机会认识你，希望能够在贵公司的岗位上工作，这是我的基本信搜趣网息，请您仔细看一下是否有面试的机会。

boss直聘和hr第一句

做个问好然后先自我做个简单介绍，等对方hr回复就可以了打招呼时简单归纳工作经历及个人优势，并iKmEMq且体现出对贵公司岗位的渴望，还要注意礼貌 其实投简历周二到周四都是合适的，但最佳时间一般是周三上午哦，周一的话要计划本周工作事情可能比较繁杂，周五就不用说了。

诚意很重要如果你对boss直聘开场白聊啥莫名所以，我建议你在简单礼貌性寒暄后，以后的聊天内容要把重点放在体现诚意上，也就是核心优势强调岗位和员工的简历是否匹配，简练介绍自己的公司的优点，强调公司与求职者的匹配性。

boss直聘开头应当按照以下方式进行沟通。

1、在刚开始交流时，对于面试考官提问时请应试者注意观察，抓住考官提问的要点，同时合理组织自己的语言，考官未说完，绝不能打断其话头，静待考官说完后再从容不迫地发言。

2、在交流时要保持与考官的及时沟通。发言时，一定要密切观察考官的语言反应；考官表示困惑，要加以解释或补充说明；如果考官流露出不耐烦的情绪，自己要主动结束话题，而不要等到被打断。

3、在交流时不要固执己见，应该允许考官提出相反意见，并且虚心倾听，真诚请教。若经过讨论仍坚持自己的观点，也要记住不要明确否定考官的意见，同时尊重考官的意见。

Boss直聘：

Boss直聘的做法是基于APP端，让人才与老板有机会直接沟通而省略了HR低效且不精准的海选。

但让百事缠身的老板有时间去跟应聘者扯淡的企业只能占据全部企业数量80%的搜趣网A轮www.souquanme.com前初创型公司，因为这些企业的甚至连HR都没有，剩下20%成长阶段较好的公司则是由HR或主管来完成沟通的任务。