用人所长，天下人//www.souquanme.com借给我所用；用人所短，则天下无可用之人。用人所长有利于调动积极性。每个人都有展现自己才能、服务社会的欲望和本能，并从中收获个人的成功和他人认可。马克思所说“劳动带来的快乐”，正是源于此理。

由于是在自己擅长的领域，不断的正反馈使人们因为工作带来的成就而快乐，真正把“要我做”变成“我要做”，从而为我们的事业注入永不枯竭的动力，形成人事相长的良性循环。

要想用人所长，就必须在具体管理过程中做到因人而异。

心理上，我们要坚持一视同仁，奖功罚过，但是在手段上，却要学会区别对待。比如批评大大咧咧的下属，咆哮于公堂也没事，但是批评面子薄的下属，就要归过于私室，否则对方一旦觉得受的刺激太大，就有可能出现过激反应，那样一来，谁都下不了台。

管理上搞“一刀切”的模式，对什么人都一个样，或许能降低管理难度，但一定会影响管理效果。如果你想最大限度地激发每个人的特长时，就得学会具体问题具体分析，做得好的话必能事半功倍。

世界万物可以帮你为你服务，但它其www.souquanme.com实不属于你。

生活是属于自己，我们往往都是生活在别人的视线和印象中，或者说是在为别人而活！赚钱，是为了养家；应酬，是为了适应社会；取悦他人，是为了谋取发展；维持体面的婚姻，是为了面子、孩子、为了社会舆论和社会地位；

我们常常会在与周围人的横向攀比中强迫自己做着不情愿的事，扭曲着自己生活的本来面目。即使有一天我们累了倦了，想离开这个世界，都不能从容自主的决断，因为还有亲情的牵绊。所以，现实中没有多少人是真正的为自己而活的。

在我们的一生中会遇到你最爱的人，最爱你的人，还有个就是是共度一生的人。但很悲哀的，在现实生活中，这三个人通常不是同一个搜趣网人；你最爱的，往往没有选择你；最爱你的，往往不是你最爱的；而最长久的，偏偏不是你最爱也不是最爱你的，只是在最适合的时间出现的那个人。

命运其实就//www.souquanme.com是你周遭的人！做为群居动物的我们生存在人群中，就总是会陷于斗争的漩涡里。当你付出一切努力即将把握命运的缰绳时，也常常会杀出黑马扭转你命运的乾坤，往往成功的概率和你的付出不一定会成正比，因为命运的成败具有很大的偶然性。

主观努力的确是改变命运获得成功的前提条件，但客观因素也绝不容忽视。同时搜趣网还要具备一点：天赐的机缘。因此，我们的命运往往是掌握在他人手中，被环境和机遇所主宰！需天时地利人也和，方能承载命运的小舟扬帆远航。