祈福司机罢工
关于1月16日内外搜趣网线邨巴无法运营的说明
1、对于2013年1月16日内外线邨巴停运事件给业主造成的不便和麻烦,我司深表遗憾和歉意!
2、因物业公司没有道路运输经营许可证,而房地产公司拥有道路运输经营许可证,为了依法依规经营,集团决定将司机的人事关系从物业管理公司调入房地产公司,继续邨巴的营运。
3、我司已与各位司机充分协商,并就上述调整签订了协议,约定待遇不变,且工作年资给予连续计算,完全依法保障了员工的利益。但部分司机中途反悔,并以停止开车的方式提出大幅提高工资待遇等一系列要求,导致1月16日下午4点半后邨巴无法运营。
4、此事件政府相关部门已介入,目前尚在协商中。
我司再次就此事件给各位业主带来的不便表示诚挚的歉意!www.souquanme.com
广州市番禺祈福物业管理有限公司
2013年1月16日
1、对于2013年1月16日内外线邨巴停运事件给业主造成的不便和麻烦,我司深表遗憾和歉意!
2、因物业公司没有道路运输经营许可证,而房地产公司拥有道路运输经营许可证,为了依法依规经营,集团决定将司机的人事关系从物业管理公司调入房地产公司,继续邨巴的营运。
3、我司已与各位司机充分协商,并就上述调整签订了协议,约定待遇不变,且工作年资给予连续计算,完全依法保障了员工的利益。但部分司机中途反悔,并以停止开车的方式提出大幅提高工资待遇等一系列要求,导致1月16日下午4点半后邨巴无法运营。
4、此事件政府相关部门已介入,目前尚在协商中。
我司再次就此事件给各位业主带来的不便表示诚挚的歉意!www.souquanme.com
广州市番禺祈福物业管理有限公司
2013年1月16日
祈福 司机 罢工 楼巴
关于1月16日内外线邨巴无法运营的说明
1、对于2013年1月16日内外线邨巴停运事件给业主造成的不便和麻烦,我司深表遗憾和歉意!
2、因物业公司没有道路运输经营许可证,而房地产公司拥有道路运输经营许可证,为了依法依规经营,集团决定将司机的人事关系从物业管理公司调入房地产公司,继续邨巴的营运。
3、我司已与各位司机充分协商,并就上述调整签订了协议,约定待遇不变,且工作年资给予连续计算,完全依法保障了员工的利益。但部分司机中途反悔,并以停止开车的方式提出大幅提高工资待遇等一系列要求,导致1月16日下午4点半后邨巴无法运营。
4、此事件政府相关部门已介入,目前尚在协商中。
我司再次就此事件给各位业主带来的不便表示诚挚的歉意!
广州市番禺祈福物业管理有限公司
2013年1月16日
1、对于2013年1月16日内外线邨巴停运事件给业主造成的不便和麻烦,我司深表遗憾和歉意!
2、因物业公司没有道路运输经营许可证,而房地产公司拥有道路运输经营许可证,为了依法依规经营,集团决定将司机的人事关系从物业管理公司调入房地产公司,继续邨巴的营运。
3、我司已与各位司机充分协商,并就上述调整签订了协议,约定待遇不变,且工作年资给予连续计算,完全依法保障了员工的利益。但部分司机中途反悔,并以停止开车的方式提出大幅提高工资待遇等一系列要求,导致1月16日下午4点半后邨巴无法运营。
4、此事件政府相关部门已介入,目前尚在协商中。
我司再次就此事件给各位业主带来的不便表示诚挚的歉意!
广州市番禺祈福物业管理有限公司
2013年1月16日
正午剧中司机罢工第几集
9集。
刘重党校培训课上收到王西山发来的信息康民生要修红枣岭的路,不免担心起来。苏局长问候吴学花被冷眼拒绝,这时候康民生问候肯定学校不久重建不会爹不亲娘不养。孙连秋在饭店蹉跎其他班车司机罢工寻事,康民生带着许向明吃饭,许向明和孙连秋对骂,而康民生直说一句话:没有他们的罢工,他们干部也没机会去挤公交车。其余司机想跟康民生回去,却被孙连秋恐吓制止了。孙连秋喝酒多晕了过去,康民生给其他上政治课,王西山带着警察赶到带走了闹事的司机。
东阳正午阳光影视有限公司成立于2011年,是一家具有专业水准的综合性影视机构,拥有一支以制片人侯qKQYVJsJt鸿亮,导qKQYVJsJt演孔笙、李雪、简川_、孙墨龙、张开宙为创作主体的国内顶级制作团队。
刘重党校培训课上收到王西山发来的信息康民生要修红枣岭的路,不免担心起来。苏局长问候吴学花被冷眼拒绝,这时候康民生问候肯定学校不久重建不会爹不亲娘不养。孙连秋在饭店蹉跎其他班车司机罢工寻事,康民生带着许向明吃饭,许向明和孙连秋对骂,而康民生直说一句话:没有他们的罢工,他们干部也没机会去挤公交车。其余司机想跟康民生回去,却被孙连秋恐吓制止了。孙连秋喝酒多晕了过去,康民生给其他上政治课,王西山带着警察赶到带走了闹事的司机。
东阳正午阳光影视有限公司成立于2011年,是一家具有专业水准的综合性影视机构,拥有一支以制片人侯qKQYVJsJt鸿亮,导qKQYVJsJt演孔笙、李雪、简川_、孙墨龙、张开宙为创作主体的国内顶级制作团队。
新加坡的巴士司机罢工是什么原因?
只想就这次巴士车长(司机)的事件发表一点个人的看法。首先,这次事件的根本诱因,我认为是待遇的不公平。对这些背井离乡来到这个岛国谋生的中国籍司机来说,他们要求的其实并不多,只是用自己付出的劳动换取的报酬,他们对这个社会的贡献就算你看不到,也是可以理解的。最起码的就是他们相对廉价的工资,降低了新加坡公共交通系统的运营成本。但是,最基本的一个常识是同工同酬,在同样的条件下,付出一样的劳动就应该获得同样的报酬,如果仅仅是因为国籍的不同而待遇不同,那么试问这是否是歧视?好,就算有些人承认是歧视,那么请这些人仔细想一想,这样一个社会是否能够长期稳定的发展?不要总是把眼睛看着CBD的那些高楼,因为穿西装打领带皮鞋光亮的人也是一样要吃饭、加油,更多的人一样需要乘着巴士上下班。站不到平地上,是永远站不稳的。有人说,这是合约里写清楚了的。合约里也写着条款变更的主动权在雇主一方。从法律层面上来讲,合约的确如此,但是法律上也有一条叫做欺诈性合约。这些车长们的合约不能说是欺诈性的,但的确是不公平的。不愿意承认这一点的人,是因为他们从中得到了好处,直接或间接。而这次事件本身已经说明了不公平的存在。回想美国黑奴时代,卖身契也是一种合法的合约,但历史已经证明,那样的社会和时代是被文明所不齿的。那么对不公平,就会发出声音。这次车长变相旷工的行为就是他们对这种不公平发出的声音。从他们在合约上签下自己的名字,踏上远离国土的飞机那一刻起,他们已经注定成为这场矛盾中的弱者。对于弱者,他们能够选择的表达方式就有限,所以他们选择用集体拿病假的方式正是这些选择里最无奈的一种。有人说,为什么不通过投诉的方式通过公司的反馈管道表达意见?我想说,这种思维跟唯合约是从的那些人有同样的问题。在不对称冲突中,其中一方制定的规则本身就不具备平等性,也不会被另一方所信任。更何况你又怎么知道他们没有通过这种渠道反映过问题呢?当然,我并不认为他们这种行为是完全正确的,这是我对人力部的反应可以理解的原因,一个有序的社会不应该出现无序的行为。但我也想说,他们的行为是可以理解的。他们行为错误在于没有一个有力量的组织和领导。有人把欧美的[关键词屏蔽]的例子搬到这里,我不得不说是一种缺乏思考的想法。如果他们从一开始,签合约的时候就有一个组织帮助他们获得公平的待遇,如果他们可以用跟本地籍车长一样的身份加入工会,他们可以用自己的力量发出所谓正当渠道的声音,他们一定不会采用这种方式。否则,就没有什么可理解的了。至于有声音说他们这种行为不负责任,损人利己,我不想做评论,他们的诉求和表白,本身已经说明他们是负责任的一群人。至//www.souquanme.com于损人利己,我不得不说这是极为短视的,试问他们利己什么了?他们面对的极可能是为了这样的行为付出经济上惨重的代价,为的只是发出一个要求公平的声音。对于这样的一次事件,其结局无疑是注定的,没有人可以容忍闹事的雇员。其影响却可能是深远的。对于新加坡本地的公共运输业和其他服务行业甚至其他领域的中国籍雇员,他们可能面对的是不理解、诋毁,这样的氛围将导致彼此的不信任。对于新加坡这个先进开放的社会形象,这次事件将使外界对其产生质疑,尤其是一些西方国家,人权和平等已经深入人心的社会,将如何解读这样的不公平呢?随着中国经济的发展,新中两国之间的经济差距也在慢慢缩小,对于中国籍雇员来说,薪金待遇的要求自然也和以前有很大差别。而新加坡必须解决劳动力不足的问题,特别是在老龄化社会日益严重的今天,新加坡必须面对,并找到可以替代中国籍雇员的廉价劳动力,否则社会经济的停滞将是灾难性的。看不到这一点,就如同悬崖跑马,是极其危险的。这次事件对于巴士车长们甚至其他服务领域的中国籍员工,能够得到的经验是有必要成立能够代表自己利益的组织,并通过合法渠道申诉,保护自己的利益。对于本地公司来说,应该如何灵活的调整政策,敏锐地发现雇员的不满情绪,并用有说服力的手段使员工乐于为公司服务,也将成为必须考虑的课题。对于社会大众,这也是一个深入理解不同族群,获得彼此谅解和合作的好机会,不公平是难免的,但也有一句话叫作,公道自在人心。显示全部
猜字谜语大全:司机酝酿罢工
谜语:
司机酝酿罢工
谜语类别:
常言俗语
谜语答案:
想不开
司机酝酿罢工
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想不开