双向互补下一句
双向互补,促进城乡融合发展
随着城市化进程的加快，城乡矛盾日趋明显，有人认为农村的发展就是把农村变成城市，这种想法是非常片面的。农村自有其发展的方向，拥有自己独立的、不可取代的价值和功能，而城市在快速发展过程中，也不免出现了城市拥挤、房价高涨、污染严重等城市病。促进城乡发展，不能一味的追求速度，让城市兼顾农村，也不能一味的让农村追上城市速度，变成城市，而是要因地制宜，根据不同的特色，互补互助，城乡融合，让理想的生活在城、乡之间自由游走，站在全局高度，统筹兼顾，打破单线思维，促进乡村综合发展，统筹城乡发展，让城乡各自保持自己特色优势，形成搜趣网城//www.souquanme.com乡相互独立、相互依存、相互促进的互利共赢的发展局面
随着城市化进程的加快，城乡矛盾日趋明显，有人认为农村的发展就是把农村变成城市，这种想法是非常片面的。农村自有其发展的方向，拥有自己独立的、不可取代的价值和功能，而城市在快速发展过程中，也不免出现了城市拥挤、房价高涨、污染严重等城市病。促进城乡发展，不能一味的追求速度，让城市兼顾农村，也不能一味的让农村追上城市速度，变成城市，而是要因地制宜，根据不同的特色，互补互助，城乡融合，让理想的生活在城、乡之间自由游走，站在全局高度，统筹兼顾，打破单线思维，促进乡村综合发展，统筹城乡发展，让城乡各自保持自己特色优势，形成搜趣网城//www.souquanme.com乡相互独立、相互依存、相互促进的互利共赢的发展局面
怎样才能尽可能做到完美互补?
如何组建完美的“互补型”团队?
一提到团队，你脑海里可能立刻勾画出完美团队的形象：团队队员独立自主、聪明伶俐、宽宏大量、可以迅速填补其他人留下的空缺。你需要完全抛弃这个念头。你有可能活到100岁，但你绝不能相信完美团队那样遥不可及的事情。
完美团队需要有完美的人，他们的自我和个性已融入到团队的更大目标中。现实中的团队--你的团队--是由有血有肉的、存在很多缺点的人组成。即使他们是你亲自一个一个挑选出来，仍然可能有你(或者其他队员)难以相处的人。
事实上，你团队的人同其他地方的人一样，他们可能在某一两个领域非常聪明，但在其他方面--甚至关系到你团队成功的方面--表现中庸，乃至低下。每个团队都有它自己的强项弱项。在你的团队里，可能有严重病态人格的成员，有你不能忍受的成员、有曾经业绩辉煌但现在大脑生锈的成员，有反复无常、没有主见的成员。只有当你认识到这种差异，努力去了解差异并把差异当作一件好事时，团队才能取得成功。
了解人类个性全的一种方法是行为区。行为区让你用团队成员的眼光看待事情，了解他们的需要和喜好;行为区也鼓励你去对其他人的本性和喜好充满好奇，并尽可能接纳它们。一旦你做到了这点，你会发现他们会反过来接纳你。
认知行为类型
行为区通常分为四种：分析型、友善型、司机型和表现型。
分析型的人是典型的完美主义者，他们绝大多数时候都是正确的，因为他们在事情上投入时间、思考和理性推理。他们追求事实，他们主要的优点是耐心，而这也是他们的缺点--他们小心谨慎，迟缓不前，不是出于恐惧，而是要完全搞懂问题之后再采取行动。当身处险境，分析型的人的反应通常是先躲进掩体，直到射击停止。
可以用来形容分析型的人的词有：挑剔、吹毛求疵、注重德行、勤奋、执着、认真和井然有序。
友善型的人是典型的群居动物，体贴别人并富有同情心。他们总是出现在人们需要和可能受到伤害的任何地方，无论过去、现在还是将来。正因为他们花时间与各方联系，他们是世界上最好的协调员。诚然，他们有自己的意见，但他们更想知道你的意见。他们最大的优点是了解各种关系。当身处险境，他们的反应通常是屈服。
描述友善型的人的词有：顺从、没有自信、依赖、奉承、支持、恭敬、心甘情愿以及和蔼可亲。
司机型的人是地道的让我来的人。他们坚定地扎根现在，是行动爱好者。他们最大的强项是：追求结果。如果你想同人讨论一项工作，找其他三种类型的人;而如果你想完成工作，把它交给司机型的人吧。司机型的人可能是尖刻的自我批评者，非常憎恨闲聊。当身处险境，司机型的人会变成暴君。
用来形容司机型的人的词语包括咄咄逼人、严厉、不妥协、冷峻、意志坚强、独立自主、注重实效、果断和高效。
表达型的人是胸怀大局者，总是不断从新的视角看待他们周围的世界。他们是未来导向的人，这可能是因为在未来才没有人约束他们的宏伟梦想。如果你想得到直接了当的答案，那表达型的人不是最好的人选;而如果你需要直觉和创意，他们再合适不过了。当身处险境，表达型的人会行动狂野，主动攻击。但令人高兴的是，他们对待他们头脑中创造的世界的方式非常严肃认真。
易激动、不羁、自我中心、雄心勃勃、有煽动力、充满激情、人生如戏和友好是描述表现型的人的一些形容词。
基本指导方针
你可能在你的团队中发现所有这四种行为类型的人混合在一起，期望相互交流。这是一个很合理的期望，但你敢不敢将分析型的人与表现型的人安置在一个房间、将司机型的人与友善型的人安排在一起、或者将司机型的人与表现型的人凑在一块呢?这正是大多数团队的现状--将个性不相配的人奇怪地组合在一起。因此，你面临的问题是如何创造和谐、组建一支互补的团队，而不是一支完美的、虚幻的团队。
一提到团队，你脑海里可能立刻勾画出完美团队的形象：团队队员独立自主、聪明伶俐、宽宏大量、可以迅速填补其他人留下的空缺。你需要完全抛弃这个念头。你有可能活到100岁，但你绝不能相信完美团队那样遥不可及的事情。
完美团队需要有完美的人，他们的自我和个性已融入到团队的更大目标中。现实中的团队--你的团队--是由有血有肉的、存在很多缺点的人组成。即使他们是你亲自一个一个挑选出来，仍然可能有你(或者其他队员)难以相处的人。
事实上，你团队的人同其他地方的人一样，他们可能在某一两个领域非常聪明，但在其他方面--甚至关系到你团队成功的方面--表现中庸，乃至低下。每个团队都有它自己的强项弱项。在你的团队里，可能有严重病态人格的成员，有你不能忍受的成员、有曾经业绩辉煌但现在大脑生锈的成员，有反复无常、没有主见的成员。只有当你认识到这种差异，努力去了解差异并把差异当作一件好事时，团队才能取得成功。
了解人类个性全的一种方法是行为区。行为区让你用团队成员的眼光看待事情，了解他们的需要和喜好;行为区也鼓励你去对其他人的本性和喜好充满好奇，并尽可能接纳它们。一旦你做到了这点，你会发现他们会反过来接纳你。
认知行为类型
行为区通常分为四种：分析型、友善型、司机型和表现型。
分析型的人是典型的完美主义者，他们绝大多数时候都是正确的，因为他们在事情上投入时间、思考和理性推理。他们追求事实，他们主要的优点是耐心，而这也是他们的缺点--他们小心谨慎，迟缓不前，不是出于恐惧，而是要完全搞懂问题之后再采取行动。当身处险境，分析型的人的反应通常是先躲进掩体，直到射击停止。
可以用来形容分析型的人的词有：挑剔、吹毛求疵、注重德行、勤奋、执着、认真和井然有序。
友善型的人是典型的群居动物，体贴别人并富有同情心。他们总是出现在人们需要和可能受到伤害的任何地方，无论过去、现在还是将来。正因为他们花时间与各方联系，他们是世界上最好的协调员。诚然，他们有自己的意见，但他们更想知道你的意见。他们最大的优点是了解各种关系。当身处险境，他们的反应通常是屈服。
描述友善型的人的词有：顺从、没有自信、依赖、奉承、支持、恭敬、心甘情愿以及和蔼可亲。
司机型的人是地道的让我来的人。他们坚定地扎根现在，是行动爱好者。他们最大的强项是：追求结果。如果你想同人讨论一项工作，找其他三种类型的人;而如果你想完成工作，把它交给司机型的人吧。司机型的人可能是尖刻的自我批评者，非常憎恨闲聊。当身处险境，司机型的人会变成暴君。
用来形容司机型的人的词语包括咄咄逼人、严厉、不妥协、冷峻、意志坚强、独立自主、注重实效、果断和高效。
表达型的人是胸怀大局者，总是不断从新的视角看待他们周围的世界。他们是未来导向的人，这可能是因为在未来才没有人约束他们的宏伟梦想。如果你想得到直接了当的答案，那表达型的人不是最好的人选;而如果你需要直觉和创意，他们再合适不过了。当身处险境，表达型的人会行动狂野，主动攻击。但令人高兴的是，他们对待他们头脑中创造的世界的方式非常严肃认真。
易激动、不羁、自我中心、雄心勃勃、有煽动力、充满激情、人生如戏和友好是描述表现型的人的一些形容词。
基本指导方针
你可能在你的团队中发现所有这四种行为类型的人混合在一起，期望相互交流。这是一个很合理的期望，但你敢不敢将分析型的人与表现型的人安置在一个房间、将司机型的人与友善型的人安排在一起、或者将司机型的人与表现型的人凑在一块呢?这正是大多数团队的现状--将个性不相配的人奇怪地组合在一起。因此，你面临的问题是如何创造和谐、组建一支互补的团队，而不是一支完美的、虚幻的团队。
凹凸互补成方块 求下联
上联：凹凸互补成方块；
下联：彳亍相谐才可行。
上联：水火不容情义淡；
下联：日月交替天地明。（平仄不合要求）
两人互补是什么意思？
互补指不同系统之间互相补充，以提高系统的功效。系统的流通构成决定了系统的功能。当两个系统之间发生了联系，甲系统的“输出”成为乙系统的“输入”；而乙系统的“输出”又是甲系统的“输入”。这时，甲、乙系统之间发生了互补。
在爱情里互补意思一般都指两个人的性格上的互补，比如你性格比较内向，你女朋友性格比较开朗，那就能给你带来不一样的快乐！
对社会系统而言，影响系统功效的因素是多方面的。从内因来看，主要是社会系统的结构和机制决定了社会系统的功效；从外因来说是系统的环境因素。
但无论是内因还是外因，只要抓住了子系统的功效（个体的功效）和社会系统领导核心的宏观调控能力（整体的功效）这两端，便能使社会系统的功效不断得以提高。
色彩中的互补色相互调和会使色彩纯度降低，变成灰色。一般作画的时候不用补色调和。
不过在两种颜色互为补色的时候，一种颜色占的面积远大于另一种颜色的面积的时候，就可以增强画面的对比，是画面能够很显眼。一般情况下，补色运用有得有失。
角度和等于180的两个角互为补角，也作两角互补。即一个角是另一个角的补角。
同角的补角相等。比如：∠1+∠2=180,∠1+∠4=180,则：∠4=∠2。
等角的补角相等。比如：∠1+∠2=180,∠3+∠4=18www.souquanme.com0,∠1=∠3则：∠4=∠2。
角1、2、3、4两两互补
在爱情里互补意思一般都指两个人的性格上的互补，比如你性格比较内向，你女朋友性格比较开朗，那就能给你带来不一样的快乐！
对社会系统而言，影响系统功效的因素是多方面的。从内因来看，主要是社会系统的结构和机制决定了社会系统的功效；从外因来说是系统的环境因素。
但无论是内因还是外因，只要抓住了子系统的功效（个体的功效）和社会系统领导核心的宏观调控能力（整体的功效）这两端，便能使社会系统的功效不断得以提高。
色彩中的互补色相互调和会使色彩纯度降低，变成灰色。一般作画的时候不用补色调和。
不过在两种颜色互为补色的时候，一种颜色占的面积远大于另一种颜色的面积的时候，就可以增强画面的对比，是画面能够很显眼。一般情况下，补色运用有得有失。
角度和等于180的两个角互为补角，也作两角互补。即一个角是另一个角的补角。
同角的补角相等。比如：∠1+∠2=180,∠1+∠4=180,则：∠4=∠2。
等角的补角相等。比如：∠1+∠2=180,∠3+∠4=18www.souquanme.com0,∠1=∠3则：∠4=∠2。
角1、2、3、4两两互补
相似的人适合玩闹 互补的人适合终老 下一句，求大神解答
楼主你好！那就要弄清这句话的本意是什么？相似的人适合玩闹，互补的人适合终老：性格相似的人适合在一起玩闹嬉戏，即是追求天真浪漫、无忧无虑；而性格互补的人搜趣网，当有一方心情不快，遇事不冷静时，会选择迁就对方、包容对方，这样的人懂得仁爱、懂得生活当然可以相伴到永久直至终老。因此楼主的回复是：友情友爱//www.souquanme.com或许只是朋友的界限，真情真爱才是执子之手与子偕老！
