为什么说事后不送礼
会让收礼人感到不被重视，而且事后送礼也不是很吉利。
有些地方是在办红白喜事或者过生日之前收礼的，一般来说事情只要一过也就不会再去收礼了。
尤其是同事或者领导在办喜事或者小孩过生日的时候，如果你人没到，礼也没到，那就最好不要再事后去补礼了，那样只会越做越糟糕。迟到的礼最好不要再去送，即便要送，那就要负荆请罪了，借口要合理，态度要诚恳。但是最好还是不要让这类事情发生。
不送转交的礼：
如果自己的朋友请自己找人办事，但是他自己不出面，让我们代为送礼，帮忙做中间人。那么这个礼不能送。因为，在收礼人的眼中会认为，既然请自己办事，连面都不出，没有诚心诚意。
在自己的角度来说，这种转交，不光是转交礼物而且还要转达意思，但是自己不是当事人，未必能把话说到位。甚至如果事情没办好，请自己帮忙的朋友还会怪自己，得不偿失。
如果是我们自己要请朋友代为出面请他的朋友来帮忙，也不要让他转交礼物给对方。因为这样隔了一层，送礼的效果不好，而且还失去了一个搭建新人脉机会。
所以转交的礼不送，既是不要做中间人替人送礼，而且还是不要让朋友帮忙代自己送礼。
办事先送礼还是后送礼

第一：前后都送，送礼也分熟人或者陌生人，送出去的礼代表着一个人情，要想对方为你办好一件事，总要事先就给人家一点甜头来。虽然中国是一个人情味浓厚的国家，但是拿钱不办事的人也有很多//www.souquanme.com。
所以可以先小送一部分，事成之后可以再请对方吃一顿饭，或者是再给一部分，不然太舔着脸去委托他人，也容易显得自己急不可待。

第二：看对象，先了解对方所在领域是否允许送礼这种行为。毕竟不是所有的人都能接受送礼，一旦被领导或者上级发现，倒霉点的可能被同事举报，那他们受到的惩罚可是非常严厉的。所以这个时候就要多做功课，不要撞到了刀刃上。不过我们可以用请吃饭代替送礼，要知道饭桌上能从一些细节看到一个人真实的一面的。

第三：送礼仅仅只是送物质那么简单吗？前面说了，就算送礼也不一定就能办成事，要想让对方真正的把你放在眼里，还是要送“面子”。人脉都是靠自己一点点积攒起来的，当你想要一个和你同级别的人帮自己一把时，办事前时送人家面子，事成之后再送答谢或许不失为一个好办法。

毕竟这个时候我们只需要看得起他，并且给予人家足够的尊重就够了，同级之间更应该注重别人的内心感受。其实说白了，不管是先送礼还是后送礼都是根据情况和求人办事的对方再决定的，一套准则并不一定适用于每一个人身上。
职场求人办事时是事前送礼好，还是事后送礼好？
求人办事到底是先送礼好还是后送礼好，牢记以下这三点就够了。
第1点、人未到，礼先到，最好先送礼我们求人办事，不管这个事情是大是小，不管你们熟悉程度都好坏，我觉得应该是先送礼，因为先送礼的话，别人在还没有跟你办事之前zmXrxJFbmP，就感觉到你这个人非常的有诚意，以及你的心意，如果这个人是一个有良心的人，那么他在收到你的礼物以后，肯定也会非常用心得去帮你把这个事情办好。而且你的心里也会比不送礼之前要踏实的多，但如果你等事情办完以后你再去送，那就非常显得你太功利了，太势利了，别人都把你事情办完了，你再去送礼，别人会觉得你这个礼是理所应当的。
第2点、应该前后都送。虽然我们都说这个社会好人特别多，讲信用的人也很多，现在的国民素质也越来越高，但总会有一些瞎鱼烂虾这种人存在，就是那种拿了你的东西以后，还不帮你办事儿。但是如果你是厚着脸皮不拿东西求别人帮忙，也会显得我们很没礼貌，所以说我们可以先送一份小的礼物，一定要让对方感觉到有利可图，让对方感觉到你是有诚意的，最后这个事情办完以后，你再去请他们吃饭，再送一份大礼去补偿一下别人，你这样前前后后也加深了彼此之间这种关系，如果对方没有能力或者是拿了你的东西，他又不去办事，对方也可能会退给你，就算不退给你，你先点送点小礼物给他，也比你直接送大礼要实惠很多。
第3点、求人办事，不一定要送礼。在送礼之前，你一定要了解跟你办事的这个人，你要了解他的特点，他的性格，因为有那么一些人觉得帮朋友办事是理所当然，而且他们很乐意效劳，如果你这时候去跟他们送礼，有可能这个结果将背道而驰，会破坏你们双方的关系。但有一些人就是想要让我帮你办事。那你必须要送礼给我，这一类人就必须要给礼物，你不给礼物这个事还真办不成，所以你在求人办事的时候送不送礼还是其次，最主要的是你要先了解这个人，送这个礼也是因人而异的。
职场求人办事时是事前送礼好，还是事后送礼好
职场求人办事送礼，我认为事后送礼好！
求人办事的时候一定要表明自己的心意！有时是明说，有时是暗示。不管事情办得怎么样，一定要有所表示。为什么这么说呢？
一般送礼要掌握两点：
1、对方的喜好
2、送礼礼物价值要跟你求人办的事给你带来的好处相匹配。重了你心痛，别人也有压力，轻了显得你不会做人！
求人办事，事前有许诺，事后要兑现。不管事情有没办成，你都要有所表示！
送礼前需要预先和领导说吗？
送礼前需要预先和领导说吗？事后才送礼
有句话说得好，预先取之必先与之，在职场上，想求人帮你办事，就不要事后才送礼，这是很不可取的。
有一次毕老师托朋友帮忙办一件事，帮找一个合适的供货商。我的朋友很快就帮我找到了，在办完事之后，我想着他找供应商不容易，就给他一些劳务费，跟朋友说：这事真的麻烦你了，你打探消息肯定费了不少功夫吧，给你一点劳务费，你一定要收下。结果朋友很不好意思地说：没想到你会给我费用，怪不好意思的，其实我还知道另外一家的供货商更好，我再去打听争取一下。
经过这件事后，我知道了，想要别人帮人尽力地帮忙，就最好事先说清楚报酬，要是提前给对方送一点礼，别人才会对你的事更加上心，就更加用力去做好，才觉得自己不会白白帮人家干//www.souquanme.com活，毕竟拿人手短，吃人嘴短。
临时抱佛脚
平时不送礼，临时有事才去送礼，这是职场中的禁忌。
小均是一名组长，为人挺小气的，认为自己肯定不会有什么事要求到领导，平时就不愿意多与领导沟通，更别提给领导送送礼了。年后一般就是内部升职加薪的时候，过年了，小均想到这次的升职就有点慌了，就想着要不给领导送送礼吧，让领导知道自己的想法，这样升职的机会就大一些，就提着礼品去给领导送礼了，领导看到小均很吃惊，但是领导没有收礼，领导又不傻，肯定知道小均的用意，平时爱理不理的，临到升职了就知道来找我。
在职场上，无论是自己的领导还是同事，都要与他们打好关系，不要等到用人的时候，才去送礼，这就是临时抱佛脚，让人觉得你目的不纯，肯定不会帮你的。
