法律分析：用人单位制定规章制度，要严格执行国家法律、法规的规定，保障劳动者的劳动权利，督促劳动者履行劳动义务。制定规章制度应当体现权利与义务一致、奖励与惩罚结合，不得违反法律、法规的规定。否则，就会受到法律的制裁。本法第七十九条规定：“用人单位制度的直接劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任

法律依据：《中华人民共和国标准化法》 第二条 本法所称标准（含标准样品），是指农业、工业、服务业以及社会事业等领域需要统一的技术要求。标准包括国家标准、行业标准、地方标准和团体标准、企业标准。国家标准分为强制性标准、推荐性标准，行业标准、地方标准是推荐性标准。强制性标准必须执行。国家鼓励采用推荐性标准。

“制度上墙”是一个组合词，意思是将规则或运作模式挂上墙。

一、制度

释义：指一定的规格或法令礼俗，用社会科学的角度来理解，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

引证：魏巍《壮行集春天漫笔》：“他没有看www.souquanme.com到，存在几千年的剥削制度的消灭，就是大公平。”

二、上墙

释义：挂上墙。

示例：制度的生命力在于执行，制度上墙不的目的不是应对上面检查，是拉近党群关系，宣传政策制度。

扩展资料

制度的近义词：

一、规定

释义：泛指定出具体要求。

引证：郭沫若《洪波曲》第十章二：“我们对于这项工作是规定了这样的步骤的。”

二、规则

释义：运行、运作规律所遵循的法则。

引证搜趣网：鲁迅《南腔北调集》：“我没有修炼仙丹，自然的规则，一定要使我老下去。”