这个句子的毛病就是缺少主语。修改后的句子可以是这样的：要是不能完成做个任务，我一定会被爸爸批评的。（用修改符合修改见下面图片）

在网络上有这样一个词叫做脑残粉。根据字面意思理解为很多粉丝对于他们自己喜欢的偶像会做出一些疯狂的行为，这些行为非常的不理智，甚至是一些错误的行为方式。大家将这种粉丝称作为脑残粉。那么具体表现为哪些行为呢？我们又该如何去对待呢？

毫无底线的去追捧

这是一种比较常见的脑残粉行为方式，因为很多明星劣迹斑斑，被媒体报道之后他们的私生活较为混乱，甚至还出现了一些作风和道德品质上面的问题受到了很多网友们的唾弃。但是GnDyqQkOC他的粉丝们却非常的淡定，甚至表现出一种誓死要维护的架势。粉丝们双重标准，对于他们的偶像采取一种视而不见的态度，即使犯了错也是可以原谅的，甚至比以前更加的去追捧。很多明星在这样的粉丝之下渐渐的忘乎自我，甚至会做出一些更让人不理解的行为。

无底线的去花钱

很多粉丝为了他们的偶像，愿意花很多的金钱。例如我们比较常见的很多学生，例如中学生或者大学生，他们并没有进入社会，所以没有稳定的收入来源，但是他们却愿意将比较少的生活费省下来，用来给网红或者明星购买礼物，甚至花高额的费用到外地去参加明星们的演唱会。这是一种非常不理智的行为，不仅仅是对自己，更是对他们的父母非常的不负责任，他们荒废了学业，将更多的心思花在了追星上面，这就是一种名副其实的脑残粉。

攀比的行为

有了对明星的追捧，就会存在攀比的行为，例如在中学生之间很多明星都会代言一些运动服饰或者球帽之类的生活用品，学生们唯命是从，觉得购买了这些明星代言的产品会感觉很有面子，在同学面前更能抬得起头来，这是一种典型的脑残粉行为，他们的价值观扭曲。花着父母的钱来获得自己的虚荣心。在同学之间造成一种不良的风气，影响到学习和身心的发展。

领导给我下了一个不可能完成的任务，我该怎么应对？

1.摆正心态，认真分析能否完成领导安排的工作。冷静客观地分析“不可能的工作”是否自己做不到。是你能力有限，还是有畏难情绪，或者是领导逼的，然后研究下一步的解决方案。把它分成小块，一步一步地把任务记下来。表面上看，完成这项工作是不可能的，但实际上，这只是困难，只需一点点努力就能做好。我们可以一步一步，分阶段来做。根据工作要求、个人能力和可用资源，制定适合自己的时间表、进度图和思维导图，逐一解决，并强迫自己//www.souquanme.com坚决执行，不再拖延。

2.面对无法完成的任务，多说“我能做什么”，少说“我做不到”。遇到实在做不完的工作，不要害怕接受，但不能只说“我做不到”，而是告诉老板这份工作“我能做什么”。还要帮助老板研究解决方案，提供好的意见和建议供他选择，让老板知道你在为他的事情担心。领导下命令，即使是陷阱任务，培养镀金任务，也基本讨厌下属以各种理由拒绝接受任务，阻碍了权力的顺畅流动。所以面对领导布置的任务，他们会以各种理由当众拒绝或者逃避，让领导觉得自己的权力无效，对这样的员工给予最负面的评价。

3.你不能不接受这个任务，但你真的做不到。这个时候，你首先要接受任务，迎合领导的权力。其次，你需要制定一个做事的计划，来表明你真的没有刻意拒绝接受任务，但是你真的对此无能为力。这个时候，你应该马上想出一个计划，需要支持什么样的资源，需要帮助谁，需要多长时间等等，并制定一个计划。其实生活中有很多事情是我们做不到的。有些人不善于拒绝，只能逼自己到一个角落，揪着头发思考，但还是做不到。这不仅会让领导低估你的能力，有时还会影响你的业绩和前途。一切都会有解决的办法。只要每个人都努力，你就可以为自己制定一个不可能完成的任务，分解它，一步步努力去解决它。这样，不可能的任务就会有解决的办法。

如果领导给我们下发了一个超出能力范围之内的任务，我们应该直接拒绝，直接告诉领导，这个任务我们完成不了，如果让我自己一个人做的话，很有可能达不到他想要的效果，看老板是怎样的态度，如果他继续坚持让你做这份认得无误的话，你可以要求老板给自己安排一些人手，这样完成的速度也就会快一些。

在公司里经常会遇到过分的//www.souquanme.com领导，会给员工安排一些超出能力范围之内的工作，他们认为员工可以完成，但实际上员工根本没有达到那个能力，所以领导在给员工派发工作的时候，一定要了解每一个员工的工作能力，这样他们的工作效率才会高一些，工作结果才会//www.souquanme.com更好，这对公司来说也是一件好事。

员工在遇到这种情况的时候，一定要及时和领导进行沟通，把你所遇到的问题告诉领导，不要在完成不了的时候，才去告诉领导，那个时候就已经晚了，而且还会影响任务的整体进度，所以在接到这个任务的时候，就要做出自己的判断，如果做不了就直接告诉领导，千万不要硬扛，这不仅是在为难自己，也是给公司制造麻烦，如果觉得自己可以完成这份工作，但是还需要一些帮手的话，你可以和领导提出要求，同时也要把自己的一些想法告诉领导，领导为了将这份任务完成，一定会满足你的要求。

希望每一个领导在给员工分配工作的时候，一定要符合实际情况，一定要多为员工着想，不要觉得员工是个机器，他们什么都可以完成，这样的想法是完全错误的，因为人的能力都是有限的，如果员工做一些超出能力范围的事情，只会让最后的效果大打折扣，所以老板们在分配任务之前，一定要想清楚，要做到合理规划，这样才会有更好的结果。