跟对人赢一世下一句是
下一句可以接：做对事赢一次。
对联，又称对偶、门对、春贴、春联、对子、楹联等，是写在纸、布上或刻在竹子、木头、柱子上的对偶语句。对联对仗工整，平仄协调，是一字一音的汉语独特的艺术形式。对联是中国传统文化瑰宝。
对联技巧：词性相当、结构相称
这是对联格律的两个语法要素，也是最关键的两个要素。词性相当，指上下联相对的词语性质应尽可能相同或相近。如名词对名词、动词对动词，等等。如：五蕴皆空观自在；一心不乱见如来。
一般对虚词的要求比较宽松，对实词的要求较为严格。在具体的对仗中，除词性外，还可适当考虑词语在联中的作用，对修饰词语的www.souquanme.com要求较宽松，对中心词语的要求较严格。
跟对人做对事的励志句
2018年，让我们跟对人，走对路，做对事！
1、普通人的圈子，谈论的是闲事，赚的是 工资，想的是明天。
2、生意人的圈子，谈论的是项目，赚的是 利润，想的是下一年。
3、事业人的圈子，谈论的是机会，赚的是 财富，想到的是未来和保障。
4、智慧人的圈子，谈论是给予，交流的是 奉献，遵道而行，一切将会自然富足。
在现实生活中，您和谁在一起的确很重要，甚至能改变您的成长轨迹，决定您的人生成败。
和什么样的人在一起，就会有什么样的人生。
● 和勤奋的人在一起，您不会懒惰；
● 和积极的人在一起，您不会消沉；
● 与智者同行，你会不同凡响；
● 与高人为伍，您能登上巅峰。
● 积极的人像太阳，照到哪里哪里亮；
● 消极的人像月亮，初一十五都一样。
● 态度决定一切。有什么态度，就有什么 样的未来；
● 性格决定命运。有怎样的性格，就有怎 样的人生。
生活中最不幸的是：由于您身边缺乏积极进取的人，缺少远见卓识的人，使您的 人生变得平平庸庸，黯然失色。
● 如果您想聪明，那您就要和聪明的人在 一起，您才会更加睿智； 如果您想优秀， 那您就要和优秀的人在一起，您才会出类 拔萃。
● 读好书，交高人，乃人生两大幸事。
一个人的身份的高低，是由他周围的朋友决定的。
朋友越多，意味着您的价值越高，对您的事业帮助越大。
朋友是您一生不可缺的宝贵财富。因为朋友的激励和相助，您才会战无不胜，一往无前。
人生的奥妙之处就在于与人相处，携手同行。
生活的美好之处则在于送人玫瑰，手留余香。
凡人六悟
①心甘情愿吃亏的人，终究吃不了亏。能吃亏的人，人缘必然好，人缘好的人机会自然多，人的一生能抓住一两次关键机会，足矣！
②爱占便宜的人，终究占不了便宜。捡到一棵草，失去一片森林，你看那些一到买单就上厕所或钱包半天掏不出来的聪明人，基本上都没啥特别成就。
③心眼小的人，天地大不了。朋友聚会时，三句话不离自己和自家的人，是蜗牛转世，内心空虚、AzhHdWWL自私。心里只有自家的事，其他的事慢慢也就与他无关。
④只有惜缘才能续缘。在人生的路上我们会遇到很多人，其实:有缘才能相聚，亲人多半是前世的好友，好友多半是前世的亲人，给你带来烦恼的多半是你前世伤害过的。所以，一定要善待身边的亲人，关心身边的朋友，宽恕那些伤
有一句话叫跟对人,后面一句是什么
有一句话叫跟对人,后面一句是什么对于一个男人来说，选择一个适合自己的行业特别的重要。俗话说的好：“男怕入错行，女怕嫁错郎”。而且跟对人更重要，正如千里马也需要好伯乐的发掘，避免人才被埋没的悲剧。好的前辈能为你提供更好的机会，而且只有真正跟对了人，你才能更好的做对事，从而成就一番事业！
跟对人做对事
如何跟对人，做对事，大家是怎么理解的？？又是怎么做的？？入对行与跟对人丨要是你怎么选？
“卖电脑”和“卖汽水”
当年，乔布斯邀请搜趣网一个“大家伙”加入苹果，谁呢？这个人是当时百事可乐的总裁，约翰斯考利。当时乔布斯说了一句话，他说：“你是想改变世界，还是想卖一辈子汽水？”这句话打动了斯考利，结果呢？这位在百事非常成功的总裁，到了苹果，却表现平平。这就引发了我们的一个思考：“卖电脑”和“卖汽水”，到底什么样的行业，算是好行业呢？
现代的职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业里成为专家。乔丹打篮球是“男神”，打棒球就是“痴汉”了。就算同样在篮球这个行业，禅师菲尔杰克逊当球员和教练，拿到12枚总冠军戒指，当总经理来管理这帮球员和教练，结果被骂成了“屎”。
没有绝对的好行业
有一点我们需要记住，这个世界上，有史以来，直到我们看得见的未来，成功的人总是少数，有钱的人总是少数，大多数人是一般的，普通的，不太成功的。因此，大多数人的做法和看法，往往都不是距离成功最近的。大多数人说好的东西不见得好，大多数人说不好的东西不见得不好。大多数人都去炒股的时候，说明跌只是时间问题；大多数人买房子的时候，房价不会涨，而房价涨的差不多的时候，大多数人才开始买。不会有这样一件事情让大多数人都成功，都发财，历史上//www.souquanme.com不曾有过，将来也不会发生。有些东西即使一时运气好得到了，还是会在别的地方失去的。
所以，没有绝对的好行业，因为一个行业好，大多数人，就会看到，就会瞬间涌入“八百万”个人，然后这个行业，就会因为竞争过于激烈，变成比较差的行业，反之亦然。但是，我确实认为，即便没有绝对的好行业，也有对你来说，比较好的行业。
阅人无数，不如名师开悟
除了入对行，一个在我看来更重要的事，就是跟对人。有句话是这么说的：“读万卷书，不如行万里路；行万里路，不如阅人无数；阅人无数，不如名师开悟”，这个名师开悟，说的就是跟对人。这里所谓“对”的这个标准，不是他让你钱多、活少、离家近，而是以下三个。第一、宽广的心胸。如果一个老板每天都发脾气，那他肯定不是个心胸宽广的人，能发脾气的时候却不发的，多半是非常厉害的人。中国人当老板最大的毛病，就是容忍不了能力比自己强的人，所以常常可以看到的一个现象是，领头的很有能力，手下一群庸才和闲人，如果看到这样的环境，还是不要去的好。第二、从下属角度思考问题。这一点其实从面试的时候就能发现，如果这个面试官总是从自己的角度来考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险了。从下属的角度来考虑问题，并不代表他必须同意你的说法，但他必须了解你的立场，你为什么这么想，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的老板，往往难以获得下属的信服。第三，敢于承担责任。如果出了问题就把责任往下推，有了功劳就往自己身上揽，这样的老板不跟也罢。选择老板，要选择关键时刻抗得住，能够为下属的错误“买单”的人，因为这是他作为老板的责任。
一句乔布斯的话，帮我们反省什么是好行业
你是想改变世界，还是想卖一辈子汽水？
在选择行业的时候，思考这三个问题：第一、不可逆转的趋势：这个行业的未来，是必然向好的吗？第二、不可复制的天赋：你在这一行，有明显的悟性和天赋吗？第三、不可替代的稀缺：你的AzhHdWWL能力模型，在这一行有明显的不可替代性吗？在选择跟什么人的时候，我们判断清楚三件事：你要跟的这个人，有宽广的心胸吗？他愿意从下属的角度思考问题吗？他敢于承担责任，为你的错误买单吗？
根据上面的标准，你认为，你所在的行业，是对你来说，最好的行业吗？你现在跟的人，是“对”的那个人吗？
