1, 多花点时间在你的其他员工身上。
2, 老板和员工并不是对立的，而是和谐统一的。
3,www.souquanme.com 一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。松下幸之助
4, 不要以为，从员工身上克扣银两是一种很精明的做法，毕竟这点银子是发不了大财的。在创业的前期，每一个有能力的员工是公司赖以发展的根本。
5, 在一个企业中，员工有适当不满或者牢骚，是健全的象征。如果一个企业里的员工鸦雀无声，很可能就是“哀莫大于心死”的写照。
6, 在我们这里，体现员工地位和贡献，不是他的职务，而是他的业绩。他取得了成绩，大家都赞扬他，尊重他，以他为榜样，他就会有一种满足感。我们需要的是世界上最优秀的人才！
7, 员工并非打工仔，同是兴怡一家人。
8, 员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
9, 领导全心协力投入热诚，是企业最大的鼓动力。与员工互动沟通，对同事尊重，才可建立团队精神。人才难求，对www.souquanme.com具备创意、胆识及谨慎态度的同事，应给予良好的报酬和显示明确的前途。
10, 你永远有两个客户：外面的客户和你的员工。
11, 经营者要善用人才，并创造一个让员工能发挥所长的环境。学历就好比商品上的标签，论才用人要看品质，不要只注重标搜趣网签价码。
12, 员工所关心的不是公司的问题而是自己的目标。
13, 公司可以想出一些主意让员工自己寻找更好的办事方法，而绝不应该命令说：“你必须选择这样的过程，http://zaojv.com/5262504.html你必须这么做！”这肯定行不通！
14, 板三情：对事业有激情，对员工讲感情，对顾客用热情。
15, 治理者在任何时候，任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。
16, 要了解下属的希望。除了生活，应给予员工好的前途；并且，一切以员工的利益为重，特别是年老的时候，公司应该给予员工绝对的www.souquanme.com保障，从而使员工对集团有归属感，以增强企业的凝聚力。
17, 公司是枪，员工是子弹，老板是扳机。老板一扣扳机，子弹指哪打哪，这种公司铁定有发展。

如何让客户成为忠诚客户呢？就是要为客户创造价值，满足客户需求，从而赢得客户的心。这是件非常不容易的事情，我们应该从五个方面下手。
第一、让客户有成就感。也可以称创造客户“优越感”，让他有一种炫耀的满足。
第二、让客户有内疚感。就像海底捞的服务，你对客户做得足够多，客户就会有内疚感。
第三、让客户有参与感。参与感经常和事件营销连在一起，就是你做这个事情的时候，要邀请别人一起参与，然后他们有会再邀请别人参加。
第四、让客户有安全rZsFkdjxLb感。招商中经常用到，任何招商政策的制定，都要让客户觉得没有风险。一些新的社交电商平台，就特别要强调用户的信息安全。
第五、有让客户有成长感。让客户与公司一起成长，自然提高了客户的忠诚度。
忠诚客户，对你的产品和服务十分认可，甚至产生了依赖感，会成为你的长期固定客户，而且他们不但自己购买你的产品，还会介绍给身边的人都来购买你的产品。 这也叫刚粉或者铁粉。

会有面临公司不能正常运行的风险。
公司只有几个固定客户，万一固定客户突然改变和您公司合作的决定，那您的公司就面临着业务减少的情况。长此以往如果您没有增加新的客户，那您的公司将面临不能正常运行的风险。固定客户的意思是指一定范围之内的客户或者是固定的几个客户，如果说一个客户是属于一个人的固定客户，也就是相当于这些客户都是属于固定状态之下的，无论是发生了什么情况，这些客户基本都是属于存在的，这些客户就像一个钉子一样定在那里的固定客户。
一家公司只有一个客户，如果这个客户的提成非常的大，那么一家公司第一靠这一个客户就可以让自几充分的盈利做大做强。