严格执行主要领导外出报备和出差(出访)请示报告制度。 春节期间，各部门、各街道主要领导离开本地，要及时向区委、区政府请示报告。

严肃值班纪律。 各部门、各街道要选派有责任心的同志值班，值班期间不得迟到早退、不得脱岗漏岗，认真做好值班记录，每天下午 15:00 前向区政府总值班室报平安。

继续做好隐患排查工作。 各部门、各街道要利用节前时间，继续开展安全隐患大排查活动，力求最大限度减少安全隐患，及时发现、立即整改，确保全区安全稳定。

法律分析：辖区机关、企事业单位全体干部职工要密切关注疫情发展动态，疫情期间没有工作需要和特殊原因，原则上不得离双外出；除非必须前往（原则上不到疫区），尤其是南京、中山、无锡、珠海、沈阳等11省17市地，如确需前往，严格履行请假报备程序。外出后严格做好自身防护，及时如实报告活动轨迹及身体健康状况，并在返回后按照我区相关疫情防控措施执行。

因外出,现已在南京、中山、沈阳等中风险地区待返人员，必须提前报备，返回后严格按照我区疫情防控要求进行隔离管控。

疫情防控期间必须按要求严格执行疫情期间外出请假报备规定，因瞒报、漏报、缓报造成严重后果的，将严肃追责。

法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》 第四十条 疾病预防控制机构发现传染病疫情或者接到传染病疫情报告时，应当及时采取下列措施：

（一）对传染病疫情进行流行病学调查，根据调查情况提出划定疫点、疫区的建议，对被污染的场所进行卫生处理，对密切接触者，在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施，并向卫生行政部门提出疫情控制方案；

（二）传染病暴发、流行时，对疫点、疫区进行卫生处理，向卫生行政部门提出疫情控制方案，并按照卫生行政部门的要求采取措施；

（三）指导下级疾病预防控制机构实施传染病预防、控制措施，组织、指导有关单位对传染病疫情的处理。

法律分析：机关企事业单位要严格落实北京市离京人员相关政策要求，强调员工请搜趣网销假报备制度，切实掌握员工出京意向。做好员工健康宣教，引导员工不聚集、不聚餐、戴口罩、保持手卫生和社交距离，做好日常防护。掌握员工健康状况，督促出现发热或呼吸道症状人员立即赴就近发热门诊搜趣网排查，发现病例要组织力量配合相关部门开展调查，落实各项应急措施。

法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年搜趣网以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。