不是格局小了下一句
而是眼界大了。
格局小了，网络流行语，格局就是指人关注的空间，看待事情的态度和胸襟或者是指眼界。格局小了就是说人的眼界太小，看待事情不够全面。
出自春晚中，贾冰在小品中说的，在网络上流行然后成为了一个人人都玩的梗。格局大通俗点讲就是关注的空间大、时间长，格局小就是关注的空间小、时间短。格局是一个人的眼光、胸襟、胆识等心理要素的内在布局，还有就是看问题的深度和境界。
人的格局：
人对局势、态势的理解和把握，即一个人对事物所处的位置（时间和空间）及未来的变化的认知程度。格局实际上是世界观的另一种描述，不能单纯用大小来描述，还要有精细度。
世界认识越广，对事物发展认识越精细，就会产生正确的思想，从而有正确的行动，必有好的收获。 世界认识越小，越不了解事物发展机理，就会只关注结果，忽略其中来龙去脉，岂不www.souquanme.com知凡事必有因果。
小了格局小了出处
小了格局意思是,说你眼光太短,小气,胸襟不够宽广,只认识眼前的利益不顾长远的发展。
格局太小是什么意思
什么是格局？格局就是指一个人的眼光、胸襟、胆识、等心理要素的内在布局！
一个人搜趣网的发展往往受局限，其实“局限”就是格局太小，为其所限。谋大事者必要布大局，对于人生这盘棋来说，我们首先要学习的不是技巧，而是布局。大格局，即以大视角切入人生，力求站得更高、看得更远、做得更大。大格局决定着事情发展的方向，掌控了大格局，也就掌控了局势。
我//www.souquanme.com们不满足于生活和工作的现状，为什么不试着改变自己。
格局太小是什么意思
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格局小了下一句怎么接
下一句是要放开眼界
不管是多大的领导，绝大部分也是从普通人一步步走上去的，到底普通人想成为领导，要从哪儿开始的呢？很多人说要从专业技能上下功夫，但很多领导压根就没有一点业务技能；很多人觉得要从关系入手，你关系再好，压根不象个领导的样子也不行，那么到底从哪些地方入手呢，小编觉得要从以下四个方面入手：
【1】想做领导，必须先得有个领导的样子——那领导是什么样子呢？不管你在现实中见一的领导，还是在电搜趣网视当中看到的样子，都首先得有严肃性，穿着不能随便，夏天穿个大裤头，冬天然个三色头，走路没个走路的样子，肯定是不行的，说白了，领导的样子就是你的形象得象个领导，你的外在表现得象个领导，给人干净利索和讲究的感觉，一年四季都要保持着这种领导的样子，这样你才能成为领导，这是和一个方面。
【2】想做领导，必须得有领导的思维——领导想问题有什么特点呢？我们普通人只想我们自己的事就行了，把工作做完了就可以下班，今天不讲明天的，但领导呢，必须有计划性，整体性，不仅考虑//www.souquanme.com张三的，还要考虑李四的，需要平衡大家的工作关系等等，所以，领导的思维核心就是计划性，全局性和结果导向性，那么你也得在这三个方面开始有所行动，比如可以把自己的工作计划从一个周延长到一个月，再延长到一年，这样全局的思维形成了，你就有点领导的样子了。
【3】想做领导，必须得有领导的沟通方式——领导的沟通方式一般都不是开放性的，是有目的性和针对性，比如和你谈工作改进的事，提前领导要做大量的准备工作，要对你的工作进展有所了解吧，要对你的工作结果进行分析吧等等，那么我们也要学会领导的这种沟通方式，所有的沟通都是为了解决某些问题，办成某些事情，总之都是有目的的，即使是闲聊，也是为了活跃大家的气氛，目的性一样很强，所以，必须有意识的培养这种沟通的能力哦。
【4】想做领导，必须得有领导的做事习惯——领导的做事习惯同样和普通人不一样，你可以很死板，但领导必须做事灵活，有很强的调节性，另外，领导必须得做决策，得下决定，得会指挥，得会开会等等，这些都需要在平时有意的养成哦。
总之，普通人想成为领导，要先从行为习惯，个人修养，形象气质与说话沟通技能等等方便不断的完善自己，当有机会来的时候，你自然可以快速的走上领导岗位
不管是多大的领导，绝大部分也是从普通人一步步走上去的，到底普通人想成为领导，要从哪儿开始的呢？很多人说要从专业技能上下功夫，但很多领导压根就没有一点业务技能；很多人觉得要从关系入手，你关系再好，压根不象个领导的样子也不行，那么到底从哪些地方入手呢，小编觉得要从以下四个方面入手：
【1】想做领导，必须先得有个领导的样子——那领导是什么样子呢？不管你在现实中见一的领导，还是在电搜趣网视当中看到的样子，都首先得有严肃性，穿着不能随便，夏天穿个大裤头，冬天然个三色头，走路没个走路的样子，肯定是不行的，说白了，领导的样子就是你的形象得象个领导，你的外在表现得象个领导，给人干净利索和讲究的感觉，一年四季都要保持着这种领导的样子，这样你才能成为领导，这是和一个方面。
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【3】想做领导，必须得有领导的沟通方式——领导的沟通方式一般都不是开放性的，是有目的性和针对性，比如和你谈工作改进的事，提前领导要做大量的准备工作，要对你的工作进展有所了解吧，要对你的工作结果进行分析吧等等，那么我们也要学会领导的这种沟通方式，所有的沟通都是为了解决某些问题，办成某些事情，总之都是有目的的，即使是闲聊，也是为了活跃大家的气氛，目的性一样很强，所以，必须有意识的培养这种沟通的能力哦。
【4】想做领导，必须得有领导的做事习惯——领导的做事习惯同样和普通人不一样，你可以很死板，但领导必须做事灵活，有很强的调节性，另外，领导必须得做决策，得下决定，得会指挥，得会开会等等，这些都需要在平时有意的养成哦。
总之，普通人想成为领导，要先从行为习惯，个人修养，形象气质与说话沟通技能等等方便不断的完善自己，当有机会来的时候，你自然可以快速的走上领导岗位
