【本节导读】

如果不戒除浮躁，踏实工作，成功永远只能是空想。每一位员工都应该将心态摆正，戒除浮躁，勤奋敬业，脚踏实地，抛弃借口；将每一个星期一都视为一个新的开始，一个新的挑战。

【经典学习】

脚踏实地是职场人士所必备的素质，也是实现梦想，成就一番事业的关键因素。?如果给你一张报纸，然后重复这样的动作：对折，不停地对折。当你把这张报纸对折了51万次的时候，你猜所达到的厚度有多少?一个冰箱那么厚或者两层楼那么厚，这大概是你所能想到的最大值了吧?通过计算机的模拟，这个厚度接近于地球到太阳之间的距离。?没错，就是这样简简单单的动作，是不是让你感觉好似一个奇迹?为什么看似毫无分别的重复，会有这样惊人的结果呢?换句话说，这种貌似“突然”的成功，根基何在??秋千所荡到的高度与每一次加力是分不开的，任何一次偷懒都会降低你的高度，所以动作虽然简单却依然要一丝不苟地“踏实”。?其实，这样的动作和事情我们每个人都会做，但又不屑于做，他们贯穿于整个日常生活，甚至你完成了这样的一个动作，自己都不记得。比如你每天都会把垃圾袋带出去扔掉，你会记得你用怎样的动作扔掉的吗?这也正像全世界都谈论“变化”“创新”等时髦的概念时，却把“踏实”给忘记了。“踏实”是每个人都能够做到的，可是你真正做到了新含义的“踏实”了吗?如果没有，那么你不是优秀的员工。?假如你踏踏实实地做好每一件事，那么绝不会空空洞洞地度过一生。?我们都是平凡人，只要我们抱着一颗平常心，踏实肯干，有水滴石穿的耐力，我们获得成功的机会肯定不比那些禀赋优异的人少到哪里去。?美国已故总统罗斯福曾说过：成功的平凡人并非天才，他资质平平，但却能把平平的资质，发展成为超乎平常的事业。?许多人刚步入职场，就梦想明天当上总经理；刚创业，就期待自己能像比尔盖茨一样成为富人之首。要他们从基层做起，他们会觉得很丢面子，甚至认为这简直是大材小用。尽管他们有远大的理想，但缺乏专业的知识和丰富的经验，缺乏脚踏实地的工作态度。?【情景演练】

有一个公司，招了很多应届毕业生，平均年龄25岁。那个新的助理，是经过多次面试后，经理亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里经理得承认，经理招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。女孩能写一手好字的不多，尤其像她，看起来长发飘飘，多么女性化的一个姑娘，一手字却写的铿锵倜傥，让经理对她不由多了很多好感。 　 从工作流程到待人接物。她也学的快。很多工作一教就上手。一上手就熟练。跟各位同事也相处的颇融洽。经理开始慢慢的给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通让她尝试着去处理。 　　开始经常出错。她很紧张，来找经理谈。经理告诉她：错了没关系，你且放心www.souquanme.com按照你的想法去做。遇到问题了，来问经理，经理会告诉你该怎么办。仍然错。又来找经理，这次谈的比较深入，她的困惑是，为什么总是让她做这些琐碎的事情？经理当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？ 　　她答不上来，想了半天，跟经理说：经理总觉得，经理的能力不仅仅能做这些，经理还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了1小时。经理知道，经理说的话，她没听进去多少。后//www.souquanme.com来经理说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生。然后循序渐进罢。 　　半年以后，她来找经理，第一次提出辞职。经理推掉了约会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟经理直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。经理又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的工作，是什么？她马上答经理：帮您贴发票，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。 　　经理笑着问她：你帮经理贴发票报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？ 　　她呆了半天，答经理：贴发票就是贴发票，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？ 　　经理说，经理来跟你讲讲，当年经理的做法吧：1998年的时候，经理从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理的工作。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。 　　其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是经理建立了一个表格，将所有总经理在经理这里报销的数据按照时间，数额，消费场所，联系人，电话等等记录下来。 　　经理起初建立这个表格的目的很简单，经理是想在财务上有据可循，同时万一经理的上司有情况来询问经理的时候，经理会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的经理发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。 　　当经理的上级发现，他布置工作给经理的时候，经理会处理的很妥贴。有一些信息是他根本没有告诉经理的，经理也能及时准确的处理。他问经理为什么，经理告诉了他经理的工作方法和信息来源。 　　渐渐的，他基于这种良性积累，越来越多的交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，经理升职的时候，他说经理是他用过的最好用的助理。 　　说完这些长篇大www.souquanme.com论，经理看着这个姑娘，她愣愣的看着经理。经理跟她直言：经理觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以，半年了，你觉得自己没有进步。她不出声。但是收回了辞职报告。 又坚持了３个月，她还是辞职了。这次经理没有留她。让她走了。 　　后来她经常在ＭＳＮ上跟经理聊天。告诉经理她的新工作的情况。一年内，她换了三份工作。每一次都坚持不了多久。每一次她都说新的工作不是她想要的工作。2009年的时候，她又一次辞职了。很苦恼，跑来找经理，要跟经理吃饭。经理请她去写字楼后面的商场吃日本料理。吃到中途，忽然跟经理说：我有些明白你以前说的话是什么意思了。 漫不经心的对待工作的最大的损失，就是将看似简单的事物性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。 　　聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间搜趣网长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走运。实际上，踏实做事比聪明更重要。

工作需要一个聪明人，工作其实更需要一个踏实的人。在聪明和踏实之间，经理更愿意选择后者。 而踏实，是人人都能做到的。和先天条件没有太大关系。

【巧手点金】

每个职场中的人要想实现自己的理想，就必须调整好自己的心态，打消投机取巧的念头，从一点一滴的小事做起，在最基础的工作中，不断地提高自己的能力，为开始自己的职业生涯积累雄厚的实力。?1.你要认真完成自己的工作，不管是做基础的工作，还是高层的管理工作，都要把全部精力放在工作上，并且任劳任怨，努力钻研。在工作中逐渐提高自己的业务水平搜趣网，成为企业的业务精英。?2.在工作中，怀有一颗平常心，成功了不骄傲，失败了也不气馁，不要因为情绪波动而影响了工作。?3.要做一个积极的实践者，根据公司的具体情况，提出切实可行的方案或计划，并和大家一起完成它，不但要有设计完美方案的本领，又要有具备落实方案的能力。?如果你在实践中积累了雄厚的实力，练就了过硬的业务本领，成为企业的中坚力量，你还会发愁上司不重视、没有升职加薪的机会吗??脚踏实地的人，很容易地控制自己心中的激情，避免设定高不可攀、不切实际的目标，也不会凭借侥幸去瞎碰，而是认认真真地走好每一步，踏踏实实地用好每一分钟，甘于从基础工作做起，并能时时看到自己的差距。?那些自以为聪明的人，极容易头脑发热，不自量力地承受具有极高难度的工作，结果输得惨不忍睹。而如果把自己看得笨拙一些，你就不会赤膊上阵做傻事。适当的笨拙可让你遇事三思，分析自己的长处和缺点，权衡利弊之后再动手，并时常拿实力与自信相对比，不逞匹夫之勇，如果冒险了就一定要有所收获。?【友情提示】

每一件事都值得我们去做，不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也应该脚踏实地地去完成。小任务顺利完成，有利于你对大任务的成功把握。一步一个脚印地向上攀登，便不会轻易跌落，通过工作获得真正的力量的秘诀就蕴藏在其中。