微信为什么支出账单和实际花销有出入?
微信为什么支出账单和实际花销有出入?也没有发现零钱包里的钱少了 但是就tGoEYMZ是 实际支出的跟账单对不上 账单比实际支出的多实际成本法计算公式
计划成本法核算涉及的公式有那些? 计划成本法核算涉都有那些公式呢?本人看讲义有点糊涂 涉及的公式: 发出材料的计划成本=发出材料的数量计划单价 发出材料的实际成本=发出材料的计划成本+发出材料的成本差异额 发出材料的成本差异额=发出材料的计划成本材料成本差异率 材料成本差异率 =差异额/计划成本 =(期初存货的差异额+本期收入存货的差异额)/(期初存货的计划成本+本期收入存货的计划成本) (注意:超支差异额用正数,节约差异额用负数表示) 结存材料的实际成本=结存材料的计划成本+结存材料的成本差异额 =结存材料的计划成本+结存材料的计划成本材料成本差异率 貌似讲义写错了,麻烦给我一份正确全面的所涉及的计划成本法核算公式,本人初学者这块学得很吃力谢谢了计划成本的最终结果其实和加权平均法是一致的(采用上月材料成本差异率计算本期发出存货实际成本的除外).
使用计划成本的主要目的是考核与控制采购成本与生产成本以及简化平日存货成本计算的.计划成本一般都是结合实际来制定的,想一下预算是怎么样的吧,比如你在作一样事情前结合以住与目前的实际情况来计算一个大致的花销,那么这个大致的花销就是计划成本.比如说预借的差旅费就可以看做是计划成本.
举个例子:一个企业采购钢材,计划成本为每吨3000元,结果采购了10吨共花了31000元,那么实际上就是超支了.一共超支了10000万元,这一万元就会计入到材料成本差异账户当中去(借方).
期初的材料计划本与材料成本差异的差值就是材料的实际成本(材料成本差异的账户的www.souquanme.com借方为正贷方为负).
根据实际情况估算自己大学四年总花销?
根据实际情况估算自己大学4年的总花销,假定费用增长率为每年5%,收益率以自己设计的投资组合收益率为准(四舍五入取整数),做一个投资期限为18年的教育规划,计算自己每年需要投入多少钱?注意⚠️1、花销需附上具体栏目,不能捏造。2、收益率要考虑教育规划的特点做出合理的稳健增长的规划组合,并附上具体组合内容及简单解释。汽车保险理赔定损数额与实际修理花费不符怎么办?
以实际理赔金额为准,交通事故承担全部责任的保险理赔金额,根据个人投保的保险产品确定是否会全部得到保险理赔。还不懂怎么看保险合同条款的看这里:4招快速看懂保险条款!3分钟就能学会的阅读技巧
假如投保人投保了足额的保险金额,也就是说,事故造成的损失金额是在投保金额以内的,那么保险公司定损出来的金额,也就是个人支付以后的发票金额,是可以得到全部保险理赔 的,不过,保险理赔根据保险合同,是有免赔率的,只有投保人增加了不计免赔保险的,那么,才是完完全全的全部是由保险公司赔付的,涉及到财产损失的,只要是保险公司定损的金额,那么就是百分之百全部理赔的。
奶爸在此罗列了一些注意事项,供各位车主朋友参考:
注意事项一:留存事故发生时的所有证据
车辆在日常使用过程中如果发生单车事故(即自身驾驶不慎或驻停时被碰撞)如果碰撞较为严重需要在保险客服电话中提出车辆受损严重,要求定损员必须到现场定损。如果定损员随后表示到场确有难度,一定要用手机记录下碰撞现场(拍照和视频)。如果发生两车以上交通事故,除了前述要求之外,还必须要求交警到场,并出具事故责任认定书。
注意事项二:要求保险公司重新定损,就差额部分进行协商环节不可少
车辆发生损缺,保险公司定损员出具定损单,如果定损价格与实际修理费用差距较大应拨打客服电话,说明情况,并要求保险公司重新定损。部分定损员会要求车主在定损单上签字,车主以为签字就是认定定损价格,其实无论是否签字,都不影响事后向保险公司提出差额部分的诉求。定损金额如果较低,车主还应该与保险公司客服联系要求协商,如果对方不积极参与协商,可以直接起诉。
注意事项三:不要在提起诉讼前委托鉴定部门对车辆损害进行鉴定
很多车主及修车厂无法把握修理费用幅度,担心保险公司拒赔,故在提起诉讼前委托鉴定部门进行鉴定后,根据鉴定价格提起诉讼。笔者认为如果这么做,法院很有可能不将鉴定费用认定为车主实际损失,从而导致不支持由保险公司承担该鉴定费用请求。建议车主可以要求修理厂预估合理的配件费和手工维修费,后直接将预估总额作为诉讼请求。因为在诉讼过程中,如果保险公司不认可该请求,即由保险公司申请鉴定,鉴定费由败诉方承担。此外,车辆是否修理完成不影响鉴定结果,车主完全可以正常修理后正常使用。
注意事项四:维修过程中不可以追加不必要的维修项目
车主需要和修理厂沟通,只对因事故产生的合理的维修项目进行维修,不可以“顺便”搜趣网对非事故导致的日常损耗配件进行更换或者维修。如果在鉴定机构评估过程发现有不实维修费用,很可能影响法官最终的裁判。
安全责任事故赔偿标准是多少?
安全责任事故赔偿标准是多少?6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金
(1)按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
(2)配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3、工亡补助金
一次性工伤死亡补助的标准调整为全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。
拓展资料:
丧葬补助金是指,职工因工死亡的,以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。丧葬费是安葬因工死亡的职工、处理后事的必须费用,工伤事故是其直接原因,自然应予以补偿。
《工伤保险条例》第39条规定:“丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。”根据该规定,职工因工死亡,其直系亲属所能获得的丧葬补助金,以统筹地区上年度职工的月平均工资为基数进行计算。
其计算公式为:
丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)6
例如:姚某某为某工程承包公司勘测人员,在一次隧道勘测过程中因突发事故遭遇不幸,其所在单位地处我国中部某中小城市,该地居民比较重视丧葬婚娶的礼仪,其家人按照当地风俗为其举办了声势浩大的丧事,各项花销累计4000元,该统筹地区上年度职工月平均工资为600元/月。这样,姚某某的家人可获得的丧葬补助金赔偿额就不能以实际花销的金额为准,而应按照法定的标准进行计算,其可获丧葬补助金为:
丧葬补助金赔偿金额=600元/月6=3600元
关于丧葬费的规定《工伤保险条例》:
第37条 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇;
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
《医疗事故处理条例》
第50条 第7项丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第27条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》
第4条 第1款第7项丧葬费:国家或者地搜趣网方有关机关有规定的,依该规定;没有规定的,按照办理丧葬实际支出的合理费用计算。