人才年年有，今年特别多下一句奇葩不少见，见多//www.souquanme.com不奇怪。

人才本意是褒义词，但是现在用于网络词便成了贬义词，贬低人的意思，这种用法其实不对的。

人才一词出于古老的《易经》“三才之道”，即孔子及孔门弟子的《易传》讲：“《易》之为书也，广大悉备。有天道焉，有人道焉，有地道焉。兼三才而两之，故六。六者非它也，三才之道也。”

企业的人才总量包括经营人才、管理人才、技术人才和技能人才。

经营人才，指企业的单位负责人和部门负责人。

管理型人才，是具有广博知识和社会经验的人才，是深刻了解人的行为及其人际关系的人才，是具有很强组搜趣网织能力和交际能力的人才，他们不但了解为什么做，而且能把握行为变换，调动一切积极性去完成为什么做的目标。

技术型人才，是指掌握和应用技术手段为社会谋取直接利益的人才，由于技术型人才的任务是为社会谋取直接利益，因而，他们常处于工作现场或生产一线工作。

技能人才，是在生产技能岗位工作，具有高级工及以上技能等级或具有专业技术资格的人员。

这句话没有下一句

这句话的原句是怪事年年有，今年特别多，这句话是改编过的，所以没有下一句。

这句话的意思就是说今年的好事特搜趣网别多，比以往的还多。类似的改编还有SB年年有，今年特别多

“奇葩”指本意是指奇特而美丽的花朵。常用来比喻珍贵奇特的盛貌或非常出众的事物，也比喻人或事行为独特,与众不同。奇葩在字典中不是贬义词，而是褒义词，表示夸赞他人。在网络用语中用于比喻某人（或某事物）十分离奇，不落世俗，个性十足，世间罕至，不同寻常或十分可笑。例如：当你认为某人很不可思议时，你可wAyzOdM以开玩笑地说：“你真是一朵奇葩！”

这句话的意思是奇葩的人每年都会遇到，只不过今年遇到特别多，暗讽这个人非常无可理喻非常奇葩已经超过了往常。