要想马儿跑得快 就要下一句是什么？
要想马儿跑得快就要马儿多吃草。
原句是又要马儿好，又要马儿不吃草，这句话比喻既要求对方人好或事情办得好，又不愿意提供相应条件或付出一定的代价。这句话其实质是剥削思想的延伸，剥削已经是一个过时的名词。现在完全用法律来平衡企业主与劳动者的利益。
现实生活例子
但现在某些企业还是行走在法律边缘，他们冠以这种不平衡叫做贡献或实现人生价值。其实质是不要脸精神。置劳动者利益于不顾，贪多者将会受到法律制裁。
单休，12小时工作制，延时与公休一倍工资都是违法的。只不过这马儿不吃草更加隐蔽一些，是一种精神操纵之束。使自己能冠冕堂皇的获取更多的劳动价值。
世上有千里马，但现实是千里马常有，而trLvfxSxD伯乐换角色了，有的手里拿的是皮鞭。我们是千里马亦或不是，要想跑千里，只能吃草，跑一千里要多吃吃好。拿多少钱干多少活，别拿一些所谓的道理来迷惑人。尔等今日是高高在上的人物，但事实难料，倘若这马登上高位，尔等又位居地位。他对你说，要想马跑的快，就要不吃草，尔等是何感受？
要想马儿跑得快 就要下一句是什么?
就要马儿多吃草。
这句话比喻既要求对方人好或事情办得好，又不愿意提供相应条件或付出一定的代价。
这种语言现象，老百姓一般唤作“顺口溜”。顺口溜源于生活，最常见的是卖货小贩使用，物品卖的好坏和顺口溜编的好不好有很大的关系。
其他句子：
1、要想马儿跑得快，只有你把马儿爱。
2、要想马儿不吃草，还想叫你的马儿跑，这样的事儿两头巧，你的脑袋被门夹了！
3、要想马儿长得好，你得把马儿喂得饱，抓抓痒捋//www.souquanme.com捋毛，油亮亮，实在的好。
4、要想马儿跑得欢，时刻要把责任担，马无夜草它不肥，半夜拌草料，三更又要翻，起来给它饮温水，马儿喜欢又健壮！
要想升职加薪快，工作就别太认真，为何有这一说法？
俗话说：凡事预则立，不预则废！
职场上大多数人都认为，认真工作循规蹈矩，就能造就升职加薪的机会。
其实不然，正因为大多数人这么做，才不能脱颖而出成为1%升职的人。
这样的观念，似乎颠覆我们一直以来的看法，但是，残酷职场事实就是，若想升职加薪快，工作千万别太认真！
有些人认真工作了一辈子，却没看见他们升职加薪，为何？
1.认真工作，并不意味你有管理能力。你认真工作取trLvfxSxD得了一项一项业绩，在业绩上面，在攻坚难题上面，你拔得头筹，但是那只是你工作属性决定的，那只是分内之事，你不取得业绩，那么站在这个岗位干嘛呢？如果你以为在本职岗位上做好工作就能升职的话，那有点想多了，任何事情往上上升一步都涉及到管理问题，你工作能力www.souquanme.com强，代表管理能力强吗？当员工需要的是专业技能，当中层需要的是管理技能，当高层需要的是领导技能。
2.认真工作，并不意味你有创新能力。馒头苦干、踏踏实实，并不意味着有效率，更不意味有创新能力，大家都知道上学的时候有的人很努力、很刻苦的学习，但是成绩就是上不来，如果认真学习就可以学好习，那么大家拼时间就行了。马云经常语出惊人，比如他说特讨厌太认真工作的人，钻进去就出不来，带给公司的创新少，看不出显著贡献。而且他也批评，重视细节的人就讲不了格局，把公司的发展框限在小领域里，一个大浪来就灭顶。靠认真工作与重视细节爬上中阶主管，而爬不上高阶也是败在这两2点。
3.认真工作，并不意味你胜任新的岗位。假设老板喜欢认真工作的人，也把你提拔到了高一层的岗位，但是你靠认真两字能胜任吗？职场是一个大染缸，有思维活跃的，有情商高的，有能力出众的，有天赋异禀的，你的认真，排在第几位？
4.升职必先自“卑”
外语外贸大学毕业的小林，操着一口流利的英文，开始时领导非常器重他，准备调他去国外进修。
但是不到一年，这个让人眼红的机会就留给了其他人，小林在公司呆得很不开心//www.souquanme.com，最后辞职了！
后来小林思量了一下告诉我，都怪自己太认真工作了。
领导本身英语不太行，每次开会一有英语发言的机会，领导都派他去，他都很认真的表现。
久而久之，这种认真，被领导认为下属太出彩，自己位置受到了威胁。而被同事觉得他太爱卖弄，妒忌眼红。
所以说，职场上具备出色能力的人，更要学会低调做人！
5.升职必先装糊涂
上周四领导出差，总经理恰好有工作安排，找不到领导，于是交代小黄去办理！
其实工作内容很简单，小黄想都没想一个邮件就搞定，然后和总经理汇报已完成！
领导回来后面露不悦，小黄载坑里了！
事无大小，装糊涂去请教是一种低姿态，潜台词就是尊重领导，尊重权威。
越过领导认真出色的完成任务，那潜台词就是不需要领导了，那你说得罪不得罪？
试想一下，如果我是领导？是希望聪明的人替我管理员工，还是希望聪明的人和我争权夺位？
所以，若想升职快，工作千万别太认真。
要想升职加薪快，工作就别太认真，为何有这一说法
这种说法很消极，但是在工作中，该说法屡试不爽。
只有步入社会，只有走向工作岗位的人才能明白，工作与学习不同。学习中，我们讲究的是一丝不苟。只有这样，才能熟练掌握各种知识点，考试中才能拿得到高分。
但是在工作中，你的认真，并不是仅仅只影响你自己，而是会影响到许多人：你的同事，你的领导，你的服务对象......
与我们上学接受的教育不同——人非好极坏。在书本中，最起码在道德上无任何瑕疵，才能叫做好人。但是，在现实中，事实是人都有趋利性。
如果你的认真，给上述那些关联到的人带来麻烦：比如你严格遵守办事流程，会使服务对象不悦。比如，你万事都秉着公正的原则，也会使领导不高兴......
对于一个人是否升职加薪的决定，是源于他人对你的考察。而身为一个认真的你，势必会成为某些人的眼中钉。
一个不懂得溜须拍马的人，升职加薪也是一件难事。
所以，要想升职加薪快，工作就别太认真，这是一个多么痛苦但有用的经验。
