赔偿：par for 造句：
They asked him to pay for the damage but he pleaded poverty.
他们要他付损害赔偿金，但他藉口贫穷而不偿还。
He'll have to pay for what he has done.
他将为自己所做的一切付出代价。
他们要他付损害赔偿金，但他藉口贫穷而不偿还。
He'll have to pay for what he has done.
他将为自己所做的一切付出代价。
赔偿金kLFKfS使用及分配？
诚挚的咨询大家一件事，请算数厉害或者律师职业的帮忙算算这钱怎么回事。小红（女）父亲在外地因病去世，单位人道赔偿加遗产加起来总共9万多元（去外地一共去了2次，第一次去是处理后事和单位商量赔偿，没拿到赔偿，所有费用是自掏和拿随礼钱来垫付）详细：①第一次去外地办理丧葬后事的路程费用、医药费用、后事处理火化费用全是自掏和拿随礼钱垫付，产生费用约1.5w。②第二次去外地拿单位赔偿金9万多。③把骨灰迁回本地下葬费用约2.5万，前后2次支出共4万多元。④亲友随礼2万多。⑤小红母亲早已和小红父亲离婚，在第一次去外地时因钱不够向小红母亲借了1.2万元用来支出，到所有后事处理完后再还。⑥小红父亲直系亲人，小红，小红奶奶。问题来了：请问大家小红自掏垫付的钱和拿随礼垫付的钱是否能从赔偿金里拿回来？能拿回多少？借来的钱是不是从赔偿金里还？处理丧葬后事的所有费用是多少？到最后小红和小红奶奶怎么分配剩余的赔偿金？真诚的向度娘里的所有人才讨教。身边亲身经历的事情，希望大家能帮忙。第一顺位的继承人为配偶、子女、父母。一般来说是份额均等。继承人协商同意的，也可以不均等。对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。 对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。同时，对继承人以外的依靠被继承人扶养的缺乏劳动能力又没有生活来源的人，或搜趣网者继承人以外的对被继承人扶养较多的人，可以分给他们适当的遗产。
违约金和赔偿金可以并kLFKfS用吗
法律分析：一般不可以并用。民法典中的违约金具有多种性质，但是最主要的性质是违约赔偿金的性质。如果当事人在合同中既约定了违约金条款，又约定了损害赔偿金，那么违约金的适用就可能与违约损害赔偿责任的适用发生冲突。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额www.souquanme.com的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
经济补偿金与赔偿金的区别？
1、什么情况下可要求经济补偿金，而什么情况下可要求赔偿金？两者可以同时索要吗？2、现有一说法：用人单位依法解除劳动合同应支付经济补偿金；用人单位违法解除劳动合同应支付赔偿金，同时两者之间只能取其一，是否正确？3、经济补偿金与赔偿金的计算有什么区别？如果是在劳动关系中，补偿和赔偿是根据不同的情形做出的，金额计算也是不一样。
可以参看《劳动合同法》：
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职搜趣网工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
可以参看《劳动合同法》：
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职搜趣网工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
